La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

L’équipe en charge des applications du contrôle fiscal assure le pilotage et le suivi des applications informatiques et projets informatiques du contrôle fiscal.
Sous la direction d’un nouveau directeur de programme rattaché au chef du service de la sécurité juridique et du contrôle fiscal et au chef des services du système d’information, l’équipe est administrativement rattachée au bureau SJCF-1A du pilotage du contrôle et de l’activité juridique et à la sous-direction SJCF1 du contrôle fiscal, du pilotage et de l’expertise juridique.

L’équipe est constituée de 14 rédacteurs. Organisée en mode projet, l’équipe est dirigée par une cheffe de projet et ses trois adjoints.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) : L’équipe en charge des applications du contrôle fiscal assure : • le pilotage et le suivi des outils et applications informatiques de la sphère du contrôle fiscal • la maîtrise d’ouvrage des applications historiques du contrôle fiscal • la conception , la conduite et l’accompagnement du changement dans le cadre des projets du contrôle fiscal, notamment les grands projets ALPAGE-CFIR et PILAT. L’équipe assure des missions diversifiées de recueil de besoins, de conception, de rédaction, de maîtrise d’ouvrage, de pilotage, de communication, d’animation, de coordination et de suivi. L'emploi proposé porte sur les missions suivantes : • organiser et participer à la consultation du réseau ; • définir et rédiger les besoins métiers du contrôle fiscal en matière informatique • assurer la coordination du projet entre les différents acteurs ; • contribuer à la priorisation des actions ; suivre l’avancement et tenir à jour la documentation ; • participer à l’organisation et à la réalisation des tests métier en phase de recette applicative ; • participer à l’accompagnement au changement.

2. Principaux enjeux : La stratégie informatique du SJCF repose sur plusieurs types de chantiers portés en partie par l’équipe projet, en particulier le grand projet informatique PILAT qui vise à refondre le système d’information du contrôle fiscal en supprimant, notamment, les ruptures applicatives tout en facilitant et en centralisant les modalités d’échanges entre tous les acteurs du contrôle fiscal. L’équipe projet réunit la maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre au sein du service des systèmes d’information de la DGFiP, ainsi que le service du contrôle fiscal et les utilisateurs. L’ensemble des outils est mis en service progressivement. Plusieurs modules sont actuellement en expérimentation ou en phase de tests. Le projet permettra une meilleure mobilisation du renseignement interne, un meilleur suivi des informations externes, un suivi et un pilotage renforcés des missions de la chaîne du contrôle fiscal mais aussi, à terme, la fin de la rupture applicative entre les sphères de la gestion fiscale, du contrôle fiscal, du recouvrement et du contentieux. Les projets portés par l’équipe s’inscrivent dans une démarche innovante de co-construction. Les futurs utilisateurs sont placés au cœur de la démarche qui mobilise l’ensemble des acteurs du contrôle fiscal.

3. Éléments de contexte spécifiques La prise de poste intervient dans une phase de mise en production d’une partie des outils du projet PILAT, nécessitant un renforcement de l’accompagnement au réseau, de maintien et maîtrise d’ouvrage de plusieurs applications et de conception de nouveaux outils (dont les versions suivantes de PILOT-CF).

Les missions et travaux du service sont menés en mode projet et évoluent au fil de l’avancement des projets.

Savoir-être :
• grande capacité de travail • fort dynamisme • capacités d'adaptation • forte implication • capacités d’innovation • loyauté

Savoir-faire :
• travail en équipe • sens affirmé de la communication et du dialogue

Compétences requises :
• expertise en termes d’analyse et d’identification rapide de solutions • grandes qualités de rédaction et de synthèse, y compris dans des délais contraints • appétence pour l’informatique

Connaissances recherchées :
• très bonne connaissance du domaine du contrôle fiscal (organisation, process, procédures, suivi), des applications du contrôle (en particulier CFIR et ALPAGE) et du pilotage des missions de la chaîne du contrôle : une expérience en brigade de vérification et/ou en division du contrôle fiscal est requise. • bonne connaissance des autres applications de la DGFIP • la connaissance de la maîtrise d’ouvrage, de la gestion de projets constituerait un atout mais n’est pas un prérequis.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires,  le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.