La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la sous-direction du conseil fiscal, financier et économique , le bureau GP-2B assure la maîtrise d’ouvrage des applications de gestion comptable et financière du secteur public local et hospitalier (Hélios), de la dématérialisation (CDG-D SPL, XéMélios, ROXi, ORC et SEIF) et de restitution (DELPHES, TBF). Il intervient sur les projets de dématérialisation des échanges entre les collectivités locales et le réseau de la DGFiP, Il participe à la construction du lac de données (datavzi).

Le bureau GP-2B comprend 50 agents. Il est organisé en divisions réparties en portefeuille d’applications ou projets.

Intégrant les normes et les standards informatiques des années 2000, l’application de gestion comptable et financière dédiée au secteur public local et de santé (Hélios) est confrontée à un double mouvement, avec l’évolution de sa doctrine d’emploi sous l’effet d’une pluralité de facteurs (déploiement de la dématérialisation, réglementaires (dont la réforme sur la responsabilité des gestionnaires publics), organisationnels (services de gestion comptable, services facturiers, télétravail, etc.)) et à des risques d’obsolescence technique.
Une étude de cadrage général copilotée par les bureaux GP-2B & le bureau de maîtrise d’œuvre du service des systèmes d’information partenaire – BSI-5 – réalisée au cours du 1er semestre 2023, a permis d’objectiver les implications de ce double mouvement sur les conditions d’exercice du métier de comptable public interagissant avec celui d’ordonnateur dans une chaîne de services de plus en plus intégrés et dématérialisés.
En 2024, les travaux de modernisation du parcours dépense ont été initiés avec la DTNUM (entretien des utilisateurs et ateliers de co-construction menés par des UX designer). Cette démarche s’inscrit dans le respect des objectifs stratégiques mentionnés par le cadre d’objectifs et de moyens de la DGFiP pour la période 2023 - 2027 (améliorer la qualité comptable en poursuivant la rénovation des procédures et des outils comptables et informatiques & consolider et étendre les outils proposés au secteur public local).
Le rédacteur MOA est appelé à rejoindre, au sein du bureau GP-2B, l’équipe en charge de la modernisation du parcours dépense, équipe animée par un Inspecteur Principal et une IDIV, afin d’assurer les missions suivantes :

- rédaction des spécifications fonctionnelles ;

- travaux de recette des évolutions développées par la MOE ;

-accompagnement du changement pour les utilisateurs de l’application Hélios.

Le projet de modernisation d’Hélios sera développé en partie en mode AGILE et selon une approche produit axé sur la modularisation des fonctionnalités.
L’équipe travaillera en concertation avec sa maîtrise d’œuvre (BSI-5) et sera notamment accompagnée par le pôle UX de la DTNum pour la refonte de l’ergonomie et de l’accessibilité de l’application.

Compte tenu de la diversité des utilisateurs d’Hélios (agents DGFiP et partenaires extérieurs), il/elle sera amené(e) à échanger avec de nombreux intervenants, bureaux réglementaires, délégations, DR/DDFiP, ordonnateurs, services informatiques, prestataires, etc.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Expérience professionnelle :
- Une expérience en MOA est très fortement souhaitée. - Une expérience en Service de Gestion comptable ou trésorerie Hospitalière est également demandée.

Savoir-être :
- Sens de l’organisation et de la priorisation ;
- Capacités affirmées d’adaptation, d’anticipation et de réactivité ;
- Autonomie et rigueur d’analyse ;
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs aux profils et parcours diversifiés.

Savoir-faire :
- Aptitude à travailler en mode projet,
- Goût pour le travail en équipe ;
- Disponibilité et respect des délais ;
- Grande capacité de compréhension des systèmes d’information et des contextes réglementaires en usage en matière de secteur public local et hospitalier.

Compétences requises :
- Forte maîtrise des outils bureautiques utilisés par la DGFiP ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Capacité à rendre compte ;
- Esprit de synthèse ;
- Appétence envers le domaine informatique.

Connaissances recherchées :
- Une connaissance du secteur public local et hospitalier de la DGFiP est absolument nécessaire ;
-Une bonne connaissance de l’application Hélios constituerait un plus.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.