La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. Au sein de la DGFIP, la Direction de l’immobilier de l’État (DIE) est responsable de la définition de la stratégie immobilière et d’entretien du patrimoine de l’État et de ses opérateurs. Elle assure le pilotage de l’inventaire du parc immobilier de l’État et de ses opérateurs, pilote et soutient la mise en œuvre par les services locaux des opérations immobilières et domaniales.

Le bureau DIE 3A est constitué de 3 secteurs qui chacun sur son domaine pilote et anime les activités domaniales réalisées par les services territoriaux de la DGFiP, par des instructions et la fourniture d'outils. Le secteur des Opérations Immobilières pilote et anime notamment la réalisation juridique et procédurale des cessions, des acquisitions, des prises à bail. Le secteur Administration des Biens Immobiliers pilote et anime la réalisation des procédures de gestion immobilière dont notamment des titres d’occupation du domaine par les services de l’État, les établissements publics nationaux et les tiers privés ainsi que les redevances domaniales. Le secteur conseil et valorisation d’actif immobilier pilote et anime la réalisation opérationnelle des cessions et de toutes opérations de valorisation d’actifs immobiliers en lien avec les services territoriaux de la DGFiP et la foncière interministérielle d’État.

Placé au sein d’une équipe de 6 personnes (agents titulaires ou contractuels), le titulaire du poste sera chargé de :

-l'instruction des saisines du réseau relatives aux opérations de cessions (Autorisation Ministérielle de Cession, gré à gré, échanges, transferts);

-la campagne de contrôle interne des cessions de gré à gré, du suivi de la Commission Interministérielle des biens à l’étranger en lien avec le Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères et de la préparation des dossiers du Comité National du Patrimoine et de l’Architecture avec le Ministère de la Culture ;

-de l'animation du réseau en matière de prises à bail par les services de l’État. A ce titre, il assure le pilotage, le suivi et la bonne mise en oeuvre de l'accord-cadre Optibaux, il répond aux saisines du réseau relatives aux prises à bail et s'assure de la bonne gestion, par le réseau, de l'application PAB web ;

- il participera à l’animation de la communauté des négociateurs : coorganisation de webinaires ou journées d’étude, rédaction et diffusion de fiches pratiques ;

- il répondra aux saisines du réseau en matière de baux dans le délai d’un mois, et exercera ses fonctions sous l’autorité du chef de secteur.

Relations internes et externes du poste :

Avec les autres services de direction : oui  Avec le secteur privé : oui 

Avec les agents du ministère : oui

Avec d'autres ministères : oui

Avec les autres directions : oui 

Avec les services déconcentrés : oui

Avec les établissements publics : oui 

Avec les cabinets ministériels : oui

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des Finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché // grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Locaux adaptés au travail en mode hybride
Déplacements : oui

Savoir-être :

-Esprit d’initiative et de synthèse,

-Capacité d’analyse juridique et qualités rédactionnelles avérées,

-Bonne communication (écrit et oral),

-Sens du travail collectif,

-Très bonnes qualités relationnelles au regard du caractère interministériel de la mission, des contacts récurrents avec les acteurs externes et de l’appui quotidien des services locaux de la DIE,

-Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

Savoir-faire :

-Connaissance de la DGFIP et son réseau

-Aptitude à conduire des projets et à être force de propositions

-Goût pour la pédagogie -Forte réactivité et disponibilité

Compétences requises :

-Marché public

-Gestion de projet

-La connaissance en maîtrise d’ouvrage applicative serait un atout

Expériences/connaissances recherchées :

-Connaissance des baux commerciaux

-Connaissance du Domaine et du secteur immobilier, notamment public

-CG3P

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.