La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

 La DIRCOFI Centre-Ouest conduit des opérations de contrôle fiscal externe auprès d’entreprises (hors portefeuille DVNI) dont le chiffre d’affaires excède 1 500 K€ pour celles réalisant des activités de ventes, 500 K€ pour celles réalisant des prestations de services, 750 K€ pour les activités non commerciales et 1,2 M€ pour les activités agricoles. Elle contrôle aussi leurs dirigeants et associés.

Employant 350 agents répartis dans 3 régions (Bretagne, Centre-Val de Loire, Pays de la Loire), elle comprend 23 brigades de vérifications générales (dont 4 à Nantes, 3 à Rennes et 2 à Orléans), une brigade patrimoniale, une brigade de soutien au contrôle informatisé, 8 Idiv experts, ainsi que des services chargés de la programmation, du contentieux, des poursuites pénales et des missions transverses.

Les missions d’une division animation sont l’animation et le soutien technique aux brigades de vérifications selon un portefeuille dédié, mais les interventions sur les dossiers d’autres brigades sont possibles en fonction des besoins :

• visa des pièces de procédure, préparation des demandes d’autorisation d’entreprendre les contrôles dans Pilot CF, réponses aux demandes de solution des chefs de brigade ;

• préparation des documents en liaison avec la DG (rapports de situation fiscale, CADF, transactions Ministre, demandes de solution Centrale, etc.) ;

• préparations d’interlocutions ou de recours hiérarchiques : participations aux rendez-vous et rédaction des comptes rendus, transactions avant mise en recouvrement ;

• préparation des réunions de mutualisation .

L’ensemble de ces missions implique un contact régulier entre le rédacteur-animation et les brigades (chefs de service et vérificateurs).

Le rédacteur peut être amené à se déplacer ponctuellement au sein de l’interrégion.

Chaque rédacteur participe à la préparation des dialogues de performance des brigades relevant de son portefeuille et est amené à s’y déplacer pour des rencontres ponctuelles.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Déplacements ponctuels au sein de l'interrégion

Savoirs

- très bonnes connaissances en fiscalité
- connaissances juridiques indispensables ou fortes capacités à les acquérir rapidement
- une expérience en service de programmation (PCE, BEP), de contrôle (PCRP, BPAT ou BVG) ou de rédacteur en contrôle fiscal est souhaitée

Savoir-faire

- qualités rédactionnelles avérées
- solides capacités d’analyse et de synthèse
- savoir mener des recherches juridiques et entretenir ses connaissances
- solides capacités d’analyse et de synthèse pour restituer de l’information
- maîtrise des applications informatiques de la DGFiP et des outils bureautiques (calc, writer, impress)

Savoir-être

- rigueur et autonomie, capacité à rendre compte
- sens de l’organisation, vigilance sur le respect des délais
- sens du contact humain et esprit d’équipe
- pédagogie

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.