La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Le bureau GP-2A est chargé, au sein du Service de GPLABE de la DGFIP, de piloter et d’animer la production et l’exercice du conseil fiscal et financier aux collectivités locales. Les axes principaux de ce bureau sont la fiscalité et la valorisation financière du secteur public local et de santé. Il est également en charge de la maîtrise d’ouvrage de plusieurs bases de données et applications informatiques dans le domaine de la fiscalité directe locale.
La section « SLAM » est composée de trois rédacteurs encadrés par un inspecteur principal.
Trois missions principales lui sont dévolues :
- une mission de maîtrise d’ouvrage applicative (MOA) de l’application SLAM. La fiscalité directe locale évoluant sans cesse, l’applicatif SLAM doit être modifié afin que les avances de fiscalité soient liquidées, versées en application des textes en vigueur.
- une mission de pilotage et d’assistance au réseau des services de fiscalité directe locale
- une mission de gestion des programmes budgétaires 833 et 834 « Compte d’avances »

Le poste à pourvoir est celui de rédacteur en charge de la maîtrise d’ouvrage de l’application SLAM.
En tant que MOA, vous assurerez  la maintenance de l’application et la mise en œuvre des évolutions afin de l’adapter aux modifications réglementaires et aux besoins des utilisateurs en lien avec les services informatiques (rédaction des expressions de besoin et des spécifications fonctionnelles générales, réalisation des tests)
En tant que pilote du réseau des services de fiscalité directe locale, vous répondrez aux multiples sollicitations du réseau sur le versement des avances de fiscalité et rédigerez des fiches explicatives sur les différents modes opératoires de ces versements.
En tant que gestionnaire des programmes budgétaires, vous serez amené à participer aux travaux portant sur la note d’exécution budgétaire de la cour des comptes, aux échanges avec la direction du budget et la direction du trésor sur les ressources versées par SLAM aux différentes collectivités et assimilés.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Déplacements éventuels au sein du réseau de la DGFIP

Aptitudes :
- Solides capacités d’analyse et de synthèse.
- Réactivité.
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Curiosité
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles (contact avec les directions locales et les services informatiques)

Connaissances techniques :
Même si les prérequis en matière de connaissances techniques ne sont pas indispensables, la maîtrise des connaissances suivantes seraient appréciées :
-maîtrise des outils bureautiques.
Une connaissance du langage VBA serait un atout.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.