La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale...

La Direction Nationale d’Interventions Domaniales (DNID) est un service à compétence nationale rattaché à la Direction de l’immobilier de l’État au sein de la DGFiP.

La DNID a la responsabilité, au plan national, du pilotage des missions d’évaluations domaniales, de ventes mobilières et de gestion des patrimoines privés. A ce titre, elle définit les procédures applicables à ces missions, anime les services concernés sur l’ensemble du territoire (documentation, formation , dialogues de gestion..) et assure la maîtrise d’ouvrage informatique des applications métiers. La DNID est également chargée de l’animation du réseau des commissaires du gouvernement auprès des SAFER et du juge de l’expropriation.

En Ile de France, elle assure la mission des évaluations domaniales pour le compte de grands aménageurs urbains (EPFIF, GPA, EPAmarne..), la gestion des patrimoines privés ainsi que les fonctions de commissaire du gouvernement auprès de la SAFER IDF et de commissaire du gouvernement auprès du juge de l’expropriation dans l’opération ORCOD de Grigny.

Enfin, la DNID exerce les fonctions de comptable spécialisé du domaine (CSDOM) et assure à ce titre la tenue de deux comptes spéciaux du Trésor (CAS immobilier et compte des opérations commerciales du Domaine, le paiement des dépenses des activités domaniales et le recouvrement des redevances pour l'ensemble du territoire national.

Au sein du pôle Évaluations de la DNID, la division « Pilotage et animation des pôles d’évaluations domaniales (PED) » exerce, comme un bureau métier d'administration centrale, le pilotage et l'animation du réseau des 58 PED. Elle définit et diffuse la doctrine d'évaluation, met à disposition des évaluateurs la documentation nécessaire à leur mission et leur apporte un soutien technique. Elle conçoit et actualise, avec l'ENFiP, les modules de formation et la programmation des stages. Elle conduit enfin les évolutions des applications métiers en lien étroit avec le bureau DIE-1A.

Équipe resserrée agissant à l'échelle nationale, la division est en relation quotidienne avec les évaluateurs du réseau, la DIE, les délégations et les directions locales.

Le rédacteur ou la rédactrice conjugue animation de réseau, production doctrinale, analyse de données et conduite de projets numériques, autour de quatre axes.

01 Animation du réseau

- Organisation des journées d'étude et des séminaires de la mission.
- Participation aux réunions de mutualisation organisées par les Délégations.
- Rédaction des notes, des instructions et des réponses aux questions du réseau.
- Publication des actualités documentaires et de la lettre d'information des évaluations.
- Élaboration du rapport annuel sur la mission Évaluations.

02 Pilotage, données et performance

- Production et exploitation du suivi statistique national.
- Centralisation pour l’ensemble du PEVAL des éléments du tableau de bord trimestriel de la DNID.
- Préparation de la campagne et rédaction de la synthèse des dialogues de gestion des 58 PED.
- Participation aux travaux de proposition, de construction et de suivi des indicateurs de performance de la mission : rédaction des fiches à destination de SPIB et travail commun avec la DIE pour adapter en conséquence les outils de pilotage de la mission, l’outil de suivi des évaluations (OSE) et l’infocentre QLIK Évaluations.

03 Outils métiers et intelligence artificielle

- Maîtrise d'ouvrage des évolutions de l'outil de suivi des évaluations (OSE) et de l'infocentre QLIK Évaluations : expression de besoin, recette, fiabilisation et accompagnement des utilisateurs, en lien étroit avec les équipes informatiques de la DIE.
- Référent métier et interface éditeur de la solution HOMIWOO1 (https://www.homiwoo.com/) , outil IA d'analyse des marchés immobiliers mis à disposition des évaluateurs du Domaine et des autres acteurs de la politique immobilière de l'État : accompagnement des utilisateurs, suivi des usages et expression des besoins d'évolution auprès de l'éditeur.
- Rédaction de guide et de pas-à-pas.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Des déplacements sont à prévoir dans les Délégations, à la rencontre des responsables de PED et des évaluateurs, ainsi qu'à l'occasion de salons (Salon des maires, par exemple) et de forums métiers.

• Qualités rédactionnelles affirmées et goût de l'écrit (notes, instructions, documentation métier).
• Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
• Aisance avec les données chiffrées : exploitation de fichiers, statistiques, restitutions.
• Intérêt pour les outils numériques et l'intelligence artificielle appliquée à l'immobilier.
• Réactivité, autonomie, curiosité d'esprit et force de proposition.
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à rendre compte.
• Qualités relationnelles et goût du travail en réseau.
• Maîtrise de la suite bureautique (LibreOffice, tableur) et aisance dans la restitution de données.

Une expérience d’animation de réseau, de l'évaluation domaniale, du droit de l'urbanisme ou des marchés immobiliers constitue un atout, sans être exigée : un parcours de formation et d'accompagnement est prévu à la prise de poste.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.