La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Le bureau SPiB-1A est chargé du contrôle de gestion, de la comptabilité d’analyse des coûts, du pilotage de la stratégie et des mesures de simplification, du soutien au réseau et de la coordination de sujets transversaux au sein de la DGFiP.

Composition du service
Le bureau est composé d’un chef de bureau, d’un adjoint, d’une secrétaire et de deux secteurs :
– pilotage de la performance, contrôle de gestion et comptabilité d’analyse des coûts (12 agents) ;
– stratégie, simplifications, coordination et soutien réseau (7 agents). Ce secteur est divisé en deux sections, pilotées par des inspecteurs principaux.
Le poste proposé se trouve au sein de la section « stratégie et simplifications », composée de 4 agents (deux inspecteurs et deux inspecteurs principaux).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur des finances publiques».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

• Missions – Activités

- conduite des travaux de la nouvelle version du guide des directeurs ;
- mise à jour du guide des missions ;
- rédaction de la fiche d’information mensuelle (FIM) ;
- élaboration de la newsletter du service SPiB (Flash Info SpiB) ;
- renfort sur le pilotage et suivi du dispositif des simplifications de la DGFiP ;
- promotion de l'outil iDGFiP pour développer de nouveaux cas d'usage au sein du réseau et accompagnement des porteurs de projets ;
– suivi du Cadre d’Objectifs et de Moyens (COM) 2023-2027 de la DGFiP (préparation de supports pour les différentes instances de suivi) ;
– participation à l’élaboration de documents stratégiques (bilan annuel de la Directrice Générale, auditions du Ministre et de la Directrice Générale, réponse à des questions parlementaires) ;
– veille stratégique à destination de l’ensemble des services de la DGFiP, notamment au travers d'une revue d'actualité, du Mois de l’innovation publique, de BercyINNOV ou des webinaires/conférences organisés par tout acteur ;
- participation aux travaux des référents transformation numérique pilotés par la DTNum ;
- renfort auprès d'autres sections du bureau, notamment lors de l'exercice des questions parlementaires.

•  Relations internes et externes du poste

Relations internes avec les autres bureaux de l’administration centrale, les délégations inter-régionales et les structures déconcentrées ;
Relations externes principalement avec le Secrétariat général des ministères économiques et financiers (SG).

Savoir-être :
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, y compris dans des délais contraints
Curiosité et appétence pour la recherche d’informations

Savoir-faire :
Disposition pour le travail en équipe et très bon sens du relationnel, notamment pour animer des réseaux.
Force de proposition, esprit d’initiative et créativité
Aptitude à l’innovation et à l’accompagnement du changement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.