La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Le bureau SJCF-1A « Pilotage du contrôle fiscal et de l’activité juridique » est chargé :
• de définir les orientations générales de la mission de contrôle fiscal (CF) ainsi que les indicateurs associés
• d'assurer le pilotage, l'organisation et l'animation du réseau du CF ainsi que les relations avec les administrations et organismes partenaires dans la lutte contre la fraude (coopération inter-directionnelle et interministérielle)
• de valoriser les résultats du CF
• de contribuer aux audits et enquêtes des corps d’inspection et de contrôle et des institutions, et de suivre le contrôle interne et la maîtrise des risques
• d’élaborer des outils méthodologiques, documentaires, techniques, afin de moderniser les méthodes du CF
• de concevoir et faire évoluer les applications informatiques du CF
• d’assurer le pilotage de l’activité contentieuse des services, le calcul des provisions pour risques sur litiges fiscaux et la maîtrise d’ouvrage de l’application ERICA
Le Bureau SJCF-1A est constitué de trois sections et d’une chargée de mission auprès de la chefferie du bureau :
- section du pilotage du contrôle fiscal national
- section de la politique, animation et méthodes du contrôle fiscal
- section du pilotage de l’activité juridique

La section est composée comme suit :
• un inspecteur principal (responsable de section)
• deux inspecteurs divisionnaires experts (« Détermination de la provision pour litiges fiscaux » et « MOA de l’application Erica »)
• quatre rédacteurs

Le rédacteur sera associé à l’ensemble des travaux suivants :
• participation aux études, propositions et mises en œuvre des orientations stratégiques de la mission contentieuse (organisation des services, mesure de la performance…)
• travaux périodiques d’acquisition, de fiabilisation et de diffusion des données statistiques (gracieux, contentieux, juridictionnel, affaires particulières, rescrits, conciliateurs départementaux)
• études et travaux à la demande du Parlement et des corps de contrôle (Cour des comptes, IGF…)
• commandes hiérarchiques diverses et réponse aux questions du réseau et des autres bureaux « métier »
• suivi de la performance (définition et déclinaison des indicateurs, analyse des résultats…)
• élaboration de la documentation (notes, guides, FAQ…)
• suivi de la cartographie des risques, mise en œuvre des contrôles internes (détermination des questionnaires, dépouillement des résultats, bilan) et suivi des audits
• organisation de journées d’étude (Conseil d’État…)
• MOA (maîtrise d’ouvrage) de l’application Erica (spécifications et tests)
• détermination de la provision pour litiges fiscaux

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Qualités attendues
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word…)
• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie, engagement, esprit d’initiative et responsabilité
• Curiosité et capacité à proposer des solutions innovantes
• Sens de l’organisation et capacité à prioriser les tâches
• Réactivité, disponibilité et capacité à travailler sous contrainte de délai
• Qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles (travail en équipe, contacts avec d’autres bureaux, directions, partenaires)
• Sens de la communication

Compétences souhaitées
• Forte appétence pour l’acquisition et le traitement des données (statistiques, tableaux croisés dynamiques…) et le retraitement des informations retenues (définition / création / suivi des indicateurs d’activité et de leurs résultats)
• Connaissance/utilisation d’Erica
• Connaissances juridiques générales
• Connaissances de l’organisation de la mission contentieuse et juridique
• Expérience en division des affaires juridiques

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.