La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Le bureau GF-2A anime la gestion de l’assiette et du recouvrement amiable des principaux impôts des professionnels, dont la TVA et taxes assimilées, l’impôt sur les sociétés, la taxe sur les salaires, la collecte du prélèvement à la source par les employeurs et la fiscalité des jeux. Il définit les méthodes de travail et le pilotage des services des impôts des entreprises (SIE) et de la direction des grandes entreprises (DGE). Il participe à l'élaboration de la législation fiscale relative aux obligations déclaratives et de paiement. Il gère les téléprocédures, dont il assure la maîtrise d’ouvrage de la maintenance applicative, et pilote les chantiers informatiques relatifs aux applications de la fiscalité des professionnels. Il anime des comités des usagers, avec les représentants des professionnels, internes et externes à la DGFiP. Il fournit une expertise comptable aux SIE, notamment dans le cadre de la certification des comptes de l’État. Il contribue activement à des projets stratégiques tels que la facturation électronique, le guichet unique des formalités des entreprises, la réforme de la fiscalité internationale (Pilier 2). Dans le cadre du NRP, deux services lui sont rattachés : le pôle national de la TVA pour le commerce en ligne à Noyon et le service national des quitus de Denain. Le bureau comprend 53 agents, dont 36 rédacteurs. Il est composé de 3 divisions pilotées par des administrateurs des finances publiques adjoints et de 9 sections.

Le poste proposé est un poste de rédacteur/rédactrice au sein de la section missions transverses, composée de 3 rédacteurs. Les missions sont les suivantes : - organiser des événements et des échanges avec les représentants des professionnels (organisations professionnelles, experts-comptables, etc.) : comité national des usagers professionnels, comité des grandes entreprises et des éditeurs de logiciels,… ; - animer le réseau des agents en charge de la gestion fiscale des professionnelle : journée d’étude annuelle à destination des responsables de division des professionnels en direction, interventions du bureau lors de déplacements ; - suivre la programmation des chantiers informatiques et leur réalisation : campagne de recensement des chantiers opérationnels (RCO), comités de pilotage des développements informatiques des professionnels, en lien avec les bureaux de la direction des projets numériques ; - piloter l’activité de la Direction des grandes entreprises (DGE) : dialogue de performance, comités de suivi opérationnels ; - centraliser et analyser les indicateurs et repères d’activité de gestion fiscale (BOP/PAP) et du COM, en lien avec SpiB ; - coordonner l’instruction des propositions de simplifications des services (campagne IDGFiP) ; - produire des analyses et des propositions d’évolution sur le système de paiement des impôts des professionnels.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP // grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Des déplacements très occasionnels sur la journée sont à prévoir.

Dans le cadre de ses missions, le rédacteur/rédactrice effectuera tous les travaux attendus d’un rédacteur de centrale (analyses, comptes-rendus, notes et fiches techniques). Le profil recherché devra disposer des qualités et compétences suivantes tout en sachant qu’il sera accompagné dans sa prise de fonction et sa montée en compétences : Savoir-être : - qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe. - représentation du bureau auprès des partenaires extérieurs Savoir-faire et compétences requises : - Capacités d’analyse, de synthèse et rigueur méthodologique ; - Capacités d'initiative, d'analyse, d'autonomie, force de propositions et d’anticipation ; - Savoir fédérer différents acteurs dans une logique de projet ; - Capacité à rendre compte et à transmettre l’information. Connaissances recherchées : - Une précédente expérience dans le domaine de la gestion professionnelle serait appréciée.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.