La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyennes/citoyens.

Riches en métiers, en technologies et en méthodes de travail, les services informatiques s'engagent au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs : usagers, partenaires, agentes/agents.

La direction des services informatiques du Grand Est (DiSI Grand Est) compte 400 emplois. Elle comprend :

• un siège implanté à Strasbourg, où sont exercées les fonctions support Ressources humaines et budgétaires, Pilotage, pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI,
• cinq établissements informatiques qui assurent les missions informatiques opérationnelles de la région Grand Est et en Franche-Comté ; implantés à Besançon, Châlons-en-Champagne, Metz, Reims et Strasbourg.
• une grande diversité de métiers (ingénieur, architecte, développeur, testeur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur) des méthodes de travail en Agile DevOps et cycle en V, ainsi que différentes technologies (Big Data,Cloud,...)

L’Établissement de services informatiques de Châlons-en-Champagne
compte 51 emplois répartis sur des missions de production, tests,
virtualisation, architecture et d’assistance informatique (SIL et CID).

Au sein de l’ESI de Châlons-en-Champagne, vous serez responsable d’une
équipe de 5 personnes.

L’intégration inter-applicative consiste à :

• vérifier la correcte exécution des programmes après installation des
paquets applicatifs,
• vérifier le comportement avec les applications périphériques,
• mener des tests de non-régression et à adapter le plan de production
(ordonnancement des traitements).
L’équipe intervient sur les applications du secteur bancaire (ICM, VFP, CEP
Mistral, TMP) et des moyens de paiements (PSAR, PSAG).
Vous serez en charge de :
• effectuer les tests d’intégration sur la base des scénarios établis par les
maîtrises d’oeuvre (MOE) et maîtrises d’ouvrage (MOA),
• analyser le résultat des tests et ouvrir le cas échéant des bugs en liaison
avec la MOE et la MOA,
• proposer des solutions ou des améliorations sur les paliers à mettre en
exploitation,
• livrer les paquets applicatifs à l’intex (en environnement Linux) ou en
exploitation (en environnement Z/os) et rédiger la documentation
afférente,
• expertiser les bugs survenus en production,
• manager une équipe de 5 personnes

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques PSE ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience

Des déplacements pourront vous être demandés dans le cadre de
formations ou de réunions exceptionnelles.

1) Savoir-être

• Vous disposez de bonnes capacités d’organisation et possédez des
  d’aptitudes pour gérer une équipe,
• Vous savez faire preuve de pédagogie et disposez de réelles
  qualités relationnelles et de communication,
• Vous savez prendre des initiatives tout en sachant rendre compte à
  votre hiérarchie,
• Vous êtes rigoureux et précis,
• Vous êtes disponible, réactif et savez vous adapter si besoin.

2) Savoir-faire

• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse pour résoudre les
  difficultés techniques.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.