La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Service à compétence nationale, l’École nationale des Finances publiques (ENFiP) est directement rattachée au Directeur général. Elle conduit tout à la fois des actions de recrutement, de formation professionnelle initiale et de formation continue.Pour exercer ses missions, l’ENFiP s’appuie sur trois pôles directionnels : Pilotage et ressources, Recrutement, Formation. S'inscrivant pleinement dans l'ambition numérique de la DGFiP, l'ENFiP est engagée dans le développement du numérique en matière de formation.

Au sein du pôle formation, la division des outils numériques et pédagogiques est chargée de piloter et coordonner l’ensemble des projets numériques portés par l’École. À ce titre, elle conçoit et réalise des produits numériques pédagogiques nombreux et variés grâce à ses 3 entités spécialisées situées à Noisy-le-Grand, Nevers et Clermont-Ferrand. Son catalogue comporte actuellement plus de 200 e-formations, de nombreux MOOC, des tutoriels vidéo, des films de promotion et des captations diverses, avec une mise à disposition sur divers espaces (Plateforme Moodle, plateforme FUN, Impots.gouv, YouTube ou Ulysse pour les tutoriels vidéo et les films de promotion). Ils sont pour la plupart regroupés dans un espace intranet en libre accès.

Au sein d’une équipe, le (la) motion designer assurera la conception visuelle et audiovisuelle des productions numériques pédagogiques et participera aux divers travaux de la Division des Outils numériques et pédagogiques. À ce titre, il (elle) apportera son expertise en matière de vidéos pour transformer des contenus de formation présentielle au format digital et proposera des univers pédagogiques interactifs permettant de faciliter la compréhension des messages et l’apprentissage des stagiaires. Il (elle) devra connaître parfaitement les logiciels d’animation et de montage vidéo comme la suite Adobe (In Design, Illustrator, After Effects). Il (elle) devra être en capacité de réaliser des animations 2D et 3D. Une connaissance de la chaîne complète de postproduction serait appréciée. Une expérience en photo et en captation vidéo serait également un plus. En tant qu’expert du montage vidéo, vous travaillerez en équipe et en concertation avec chaque intervenant de la chaîne de production. Il (elle) pourra être amené à assurer la formation de nouveaux motion designer et à apporter son soutien aux cadres de la division dans les divers travaux de suivi des projets. Dans ce cadre, il pourrait être sollicité pour concevoir et mettre en œuvre tout dispositif d’accompagnement des utilisateurs. Il (elle) assurera une veille créative et technologique pour maintenir les productions à l’état de l’art sous réserve des contraintes sécuritaires de la DGFiP.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

- posséder un diplôme de niveau bac+2 minimum dans le domaine du graphisme numérique
- avoir une très bonne connaissance des arts graphiques et des techniques
- avoir une culture graphique et de l’image
- maîtriser les outils informatiques : Suite Adobe (After Effect, Premiere Pro, Illustrator, Photoshop)
- maîtriser l’ensemble de la chaîne graphique et éditoriale
- être créatif(ve), force de proposition, rigoureux/se et autonome
- être disponible, rigoureux(se), organisé(e) dans l'exécution et le respect des plannings
- avoir des qualités rédactionnelles
- aimer travailler en équipe et en transversalité
- savoir rendre des comptes

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.