La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la sous-direction du conseil fiscal, financier et économique (GP2), le bureau GP-2B assure la maîtrise d’ouvrage (MOA) des applications de gestion comptable et financière du secteur public local et hospitalier (Hélios), de la dématérialisation (CDG-D SPL, XéMélios, ROXi, ORC SPL et SEIF) et de restitution d’informations (DELPHES, Tableau de bord financier à destination des ordonnateurs du secteur public local et de la santé).

 Dans le contexte stratégique d’exploitation et de valorisation des données du secteur public local et hospitalier, le bureau GP-2B participe activement à l’alimentation du lac de données en partenariat avec la Délégation à la Transformation Numérique (DTNum) et à la production d’outils de data-visualisation.

 Le bureau intervient également, en lien avec la mission données et numérisation des échanges (MDNE), sur les projets de dématérialisation des échanges entre les collectivités locales, le réseau de la DGFiP et les usagers (PES V2, Facturation électronique, Mon espace Finances publiques etc.).

 Le bureau GP-2B comprend un effectif total de 52 agents, principalement de catégorie A. Il est animé par une cheffe de bureau, assistée d’une adjointe et est organisé en divisions réparties en portefeuille d’applications ou projets.

Le poste à pourvoir se situe au sein de la section « TRF, CDG – CFU – CF / CCA / RBE, Initialisation d’exercices, Budget, Hébergés, Activité Libérale et Contrôle Interne ».

Cette section participe activement à la mise en œuvre dans le logiciel Hélios, d’évolutions stratégiques pour le réseau de la DGFiP liées : 
- à la généralisation du compte financier unique (CFU) pour l'exercice budgétaire 2026, avec une production en 2027 ; 

 - à la mise en œuvre de contrôles sur la qualité des comptes (Contrôles Comptables Automatisés (CCA) et contrôles internes), en lien avec la certification des comptes des collectivités et des établissements de santé ;

- aux questions budgétaires, notamment en lien avec les changements de nomenclature et de maquettes budgétaires ;

- à  la gestion des Hébergés et de l’Activité libérale.

Par ailleurs, la section participe activement au pilotage et au suivi de sujets structurants pour le réseau des postes comptables et de leurs partenaires, notamment : 

- la préparation, l’accompagnement et la validation des Transferts – Restructurations – Fusions (TRF) des postes comptables ou collectivités

- l’initialisation des exercices et la Reprise des Balances d’Entrée (RBE)

 Les fonctions exercées par le(la) rédacteur(trice) seront principalement celles d’une maîtrise d’ouvrage : analyse des demandes exprimées par les bureaux réglementaires et le réseau, établissement des règles de gestion dans l’application Hélios, puis tests des évolutions et des corrections associées afin de valider leur cohérence et leur efficacité avant leur mise en production.  
Le(la) rédacteur(trice) sera amené(e) à réaliser différents travaux relatifs à la conduite de projets, à l’accompagnement des services du réseau avec la rédaction de documentation (notes, guides, fiches techniques, e-formation, etc.).

 
Même si une mutualisation sur tous les sujets de la section est attendue et sera encouragée, le poste ouvert sera axé plus spécifiquement sur les sujets relatifs aux Comptes de gestion, Comptes Financiers Uniques et Comptes Financiers.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Ce poste demande une réelle autonomie et une capacité à s’intégrer rapidement dans l’équipe actuelle qui est en liaison permanente avec les directions et les autres bureaux d’administration centrale et qui gère des sujets stratégiques pour la DGFIP.

• Qualités recherchées :

bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
aptitude à la mutualisation et au travail en équipe ;
disponibilité, réactivité, esprit d’initiative, force de proposition ;
capacité à rendre compte, à identifier les points de blocage et proposer des solutions ;
sens de l’organisation ;
rigueur et fiabilité ;

bonnes qualités rédactionnelles ;
qualités relationnelles (contacts avec divers interlocuteurs internes et externes).
 

• Compétences souhaitées :
  appétences pour les sujets techniques et les nouvelles technologies ;
  expérience en maîtrise d’ouvrage privilégiée ;
  une bonne connaissance du secteur public local, notamment sur les Comptes de Gestion, Comptes Financiers Uniques et Comptes Financiers, serait un atout.

Ce poste suppose la volonté de s’investir dans la durée pour la réalisation de projets.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.