La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V…), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La DiSI Grand Est comprend :

- un siège implanté à Strasbourg, où sont exercées les fonctions support Ressources humaines et budgétaires, Pilotage, pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI.

- cinq établissements de services informatiques (ESI) qui assurent les missions informatiques opérationnelles dans la région Grand Est et en Franche-Comté. Ils sont implantés à Besançon, Châlons-en-Champagne, Metz, Reims et Strasbourg.

Le site de Besançon compte 72 emplois. Les métiers principaux de l’établissement sont les suivants : le développement en technologies Java-J2E, l’administration des réseaux et des systèmes serveurs et postes de travail Linux, la cybersécurité, l’assistance informatique.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

La Division Fabrication est une Division de 25 personnes dédiée au développement applicatif. Elle gère plusieurs projets développés en Java-Jee sous des frameworks de la DGFiP (Lombok notamment). Membre d’une équipe de développement JAVA-JEE dont la taille peut varier selon le projet applicatif attribué, vous pourrez exercer des missions qui concerneront, selon votre profil :
- soit l’analyse et la rédaction des spécifications à développer et à tester avec le métier (Business Analyst),
- soit le pilotage technique de l’équipe projet (Scrum Master).
- soit le développement applicatif Java Jee du projet.
Les outils à votre disposition sont : Uml, Java EE, Jsp, Maven, Spring, Hibernate, Jpa, Sgbd (Postgres, Oracle), DevOps (Agilité, Terraform, Ansible), Git, BootStrap, Vue.js.

2. Éléments de contexte spécifiques

Le centre DEVOPS est créé depuis septembre 2022 et la fabrication s’engage depuis cette même période dans une démarche Agile DevOps.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré inspecteur "inspecteur des finances publiques Analyste".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le poste est basé à Besançon, aucun déplacement hors de votre service d’affectation ne vous sera demandé à l’exception de formations à suivre ou de réunions exceptionnelles.

Votre contrat sera établi sur la base de 35 heures hebdomadaire sur 5 jours ouvrés. Dans ce cadre vous bénéficierez de deux jours et demi de congés par mois.

Savoir-être :

-Réactivité, adaptabilité et disponibilité
-Ecoute

Savoir-faire :

-Se positionner dans l’organisation du service du système d’information et associer/informer les interlocuteurs
-Gérer la relation avec des équipes métier non techniques

Compétences requises :

-Une expérience solide dans les projets de développement applicatif d’envergure.
-Anticiper/prendre de la hauteur/prendre du recul
-Travailler en réseau, coopération, circulation d’information

Connaissances recherchées :

-Compétences techniques attendues : UML / JAVA-JEE / JSP / Maven / Spring Hiberate, JPA
-Compétences souhaitées : DevOps (Agilité, Terraform, Ansible), Git, BootStrap, Vue.js, SGBDR (Postgres, Oracle)

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.