La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein du service de la gestion fiscale, le Département des études et statistiques fiscales (DESF) est le service statistique ministériel (SSM) dédié à la fiscalité française. Il a pour mission de centraliser, fiabiliser et valoriser les données générées par les opérations de collecte des différents impôts gérés par la DGFiP. Fort d’une cinquantaine d’agents aux profils variés, le département intervient notamment dans les exercices de prévision des recettes fiscales sous-jacents aux textes budgétaires, dans des travaux d’évaluation des politiques fiscales, et en appui auprès des bureaux métiers de la DGFiP. Il a des interactions fortes et régulières avec le reste du service de la gestion fiscale et de la DGFiP, les autres directions du ministère, les corps de contrôle financier, et le Parlement.

La section « Fiscalité des particuliers » du département, composée de cinq rédacteurs dont un adjoint à la cheffe de section, est chargée de l’acquisition de bases de données et la réalisation de chiffrages sur l’impôt sur le revenu, l’impôt sur la fiscalité immobilière et les droits de mutation à titre gratuit (donations, successions). La section travaille en liaison étroite avec les autres sections du DESF et les autres bureaux de la DGFiP concernés par la fiscalité des particuliers. Elle participe à la prévision des recettes budgétaires de l’impôt sur le revenu.

Au sein de la section, la personne sélectionnée sera chargée des travaux suivants :

- participation aux travaux de prévisions budgétaires ;
- suivi de l’impôt sur le revenu, en liaison avec d’autres rédacteurs de la section ;
- réponse aux questionnaires de parlementaires, de la Cour des comptes et
autres organismes de contrôle, aux interrogations de l’INSEE et des autres SSM ;
- appui aux autres bureaux de la gestion fiscale ;
- travaux informatiques pour assurer le suivi du portefeuille (acquisition de données, chargement des fichiers, validation des bases) et travaux quotidiens de requêtage sur des bases de données massives.

Le DESF étant en phase de déploiement du langage de programmation Python, en remplacement de SAS, toute la section Fiper œuvre à transcoder le programme de taxation des revenus soumis à l’impôt sur le revenu en Python.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Les candidats intéressés par ce poste devront disposer des qualités suivantes :

- connaissances en programmation informatique (Python, PySpark, SAS) ou forte
  appétence pour le codage ;
- intérêt pour la fiscalité des particuliers, caractérisé par un savoir acquis ou une
  forte volonté d’apprendre ;
- capacité d'analyse des données à l’aide de méthodes statistiques ;
  rigueur, créativité et capacité à trouver des solutions à des problèmes toujours
  différents ;
- goût du travail en équipe ;
- persévérance pour réaliser des projets de long terme ; 
- réactivité sous contrainte de délai.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.