La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Créée le 1er janvier 2021, la délégation à la transformation numérique (DTNUm) est une structure récente, rattachée au Directeur général de la DGFiP, dont l’objectif est de porter les piliers de la transformation numérique que sont la valorisation des données, la diffusion d’une culture numérique et le développement de l’expérience utilisateur. Ainsi, la DTNum s’organise en trois grands pôles, chacun dédiés à l’un des aspects de transformation :

• le pôle données, qui porte la gouvernance et la stratégie de la donnée ainsi que le projet de lac de données qui s’en veut l’outil principal ;

• le pôle culture numérique, dont l’ambition est d’insuffler l’esprit de transformation au coeur de la DGFiP, à la fois pour les projets grâce à l’agile et au DevOps, mais aussi par l’innovation, et en mettant le numérique aux services ressources humaines ;

• le pôle expérience utilisateur, qui qui a pour mission de garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles, construites en associant les utilisateurs, de proposer de nouvelles applications remplaçant les plus obsolètes et réutilisant les briques transverses du SI, et de poursuivre et encourager l’enrichissement de l’environnement numérique notamment avec les assistants digitaux ou encore la plateforme collaborative Novae.

Au sein du Pôle données, l’équipe de la gouvernance des données a en charge la définition de la stratégie et le déploiement d’une gouvernance des données de la DGFiP qui s’appuie sur la connaissance des données, la qualité des données et la conformité des données.
La gouvernance des données permet aux projets informatiques de disposer de données internes et externes connues, de qualité et utilisées conformément aux diverses réglementations.
Le projet CARD a pour objectif de mettre en place le catalogue de données de la DGFiP et permet ainsi d’assurer cette gouvernance à la donnée.
Le catalogue de données est accompagné de processus permettant de matérialiser cette gouvernance.
La cartographie des données est le processus qui recense la connaissance autour des données, c’est-à-dire des aspects tant métier que techniques des données.
Le gestionnaire de données contribue et accompagne la réalisation de cartographie de données de nouveaux périmètres de données.

Lr gestionnaire de données se verra confier plus particulièrement les missions suivantes :

•Contribuer et accompagner les chantiers de cartographie des données menés avec les bureaux métiers et IT sur les différents domaines métiers de la DGFiP,

•Modéliser les objets métier des données en collaboration avec les référents données identifiés,

•Consolider de manière transverse les périmètres des données cartographiés,

•Intégrer les cartographies au catalogue des données.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des Finances publiques».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché / grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Un déménagement est prévu à Val-de-Fontenay au printemps 2025.

Savoir-être :
•Investissement dans la mise en place d’un projet innovant.
•Curiosité et appétence pour les sujets data.
•Facultés d'analyse, de propositions et de synthèse.
•Discrétion et secret professionnel exigé.
•Bon relationnel, quel que soit le public concerné : goût du travail en équipe et sens de la communication.
•Dispose d’une autonomie affirmée dans le pilotage de chantiers.
•Rigueur avérée.

Savoir-faire :
•Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office et Libre Office).
•Expérience en tant que métier sur des missions de la DGFiP et en relation avec l’informatique ou expérience de MOA d’applications de gestion de données et en relation avec le métier.
•Connaissance en modélisation de données.
•Pilotage et reporting de ses travaux.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.