La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Créée le 1er janvier 2021, la délégation à la transformation numérique (DTNUm) est une structure récente, rattachée au Directeur général de la DGFiP, dont l’objectif est de porter les piliers de la transformation numérique que sont la valorisation des données, la diffusion d’une culture numérique et le développement de l’expérience utilisateur. Ainsi, la DTNum s’organise en trois grands pôles, chacun dédiés à l’un des aspects de transformation :

• le pôle données, qui porte la gouvernance et la stratégie de la donnée ainsi que le projet de lac de données qui s’en veut l’outil principal ;

• le pôle culture numérique, dont l’ambition est d’insuffler l’esprit de transformation au coeur de la DGFiP, à la fois pour les projets grâce à l’agile et au DevOps, mais aussi par l’innovation, et en mettant le numérique aux services ressources humaines ;

• le pôle expérience utilisateur, qui qui a pour mission de garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles, construites en associant les utilisateurs, de proposer de nouvelles applications remplaçant les plus obsolètes et réutilisant les briques transverses du SI, et de poursuivre et encourager l’enrichissement de l’environnement numérique notamment avec les assistants digitaux ou encore la plateforme collaborative Novae.

Dans le cadre de sa mission de transformation digitale de la Direction Générale des Finances Publiques, la DTNum est à la recherche d’un(e) « Data Engineer » dont les missions consisteront à :

· Accompagner des projets dans la définition des besoins et l’usage des données
· Analyse et compréhension des besoins métiers.
. Préparation des données en passant au préalable par une collecte des données brutes en provenance de différentes sources et en respect des règles de gouvernance. Puis, assurer la transformation des données en réponse au cas d'usage Métier demandé.
· Participation à la définition et à la conception de l architecture.
· Réaliser des présentations, démonstrations, POC ou Pilotes pour mettre en lumière les recommandations technologiques.
. Transformer les données pour réaliser des projets Lac de données « Datalake ».
· Réaliser les tests de charge et tests unitaires garantissant un niveau de service
·Réaliser de la veille technologique au travers de prototypes pour comparer et tester les différentes technologies avant leur intégration dans des applications de production.
· Maintenabilité de la solution Big Data : Optimisation et performance des traitements.
· Industrialiser et mettre en production des traitements sur les données en lien avec les équipes métiers et les équipes qui les analysent
· Formaliser de normes et standards data dans le respect du RGPD et des règles de sécurité
. Accompagner la montée en compétences des profils Data au sein de la DGFIP ( Métiers, MOE...)

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des Finances publiques».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché / grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Un déménagement est prévu à Val-de-Fontenay début 2025.

-Connaissance des principes de modélisation décisionnelle, d’organisation et d’utilisation d’un lac de données basée sur une stack Hadoop
· Ingénieur(e) de formation, vous avez une première expérience sur des projets Google Cloud.
· Vous maîtrisez au minimum un langage de programmation (Spark, Scala, Python, Java).
· Vous avez une maîtrise des théories et outils de modélisation de données.
· Maîtrise en SQL
· Dataviz avec Tableau ou autre solution
· Rigoureux et autonome, avec une capacité à collaborer avec des équipes internes et des collaborateurs extérieurs
· Une expérience professionnelle minimum de 5 ans serait appréciée

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des Finances publiques »

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent attaché pour IFiP // grade ad hoc équivalent . Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.