La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction des Projets Numériques (DPN) est un Service à Compétence Nationale composé de 9 Directions de Projets, de 7 bureaux et d’une mission, en charge des chantiers informatiques majeurs de la DGFiP. Les fonctions de maîtrise d’ouvrage (MOA) et de maîtrise d’œuvre (MOE) sont rassemblées sous un pilotage unique. Au sein de la DPN, la Direction des Projets des Professionnels (DP8) pilote les projets de la sphère des professionnels dont plusieurs sont des téléprocédures (Adélie, OSS, SME) accessibles depuis l’espace professionnel du portail impot.gouv.fr. Cet espace professionnel est porté, entre autres, par les applicatifs Opale, REF-CB, et REF-Deleg.
Un de ces projets est la maintenance évolutive et adaptative de l’application Adélie qui est le compte fiscal des professionnels consulté par des dizaines de milliers d’agents de la DGFiP, des agents de la DGDDI et de TracFin, et par environ 10 millions d’usagers répartis dans le monde entier. Grâce à ses API, Adélie ouvre l’accès à ses données à des systèmes d’information de partenaires de la DGFiP.

1. Caractéristiques du service : L’équipe de MOE est constituée d’1 inspecteur PSE, 3 inspecteurs analystes et 2 agents contractuel, assistée de 3 consultants. Elle est placée sous le pilotage d’un chef de section et est basée à Nantes. La maîtrise d’ouvrage est à Noisy-le-Grand. La transversalité des 3 applications précitées induit des interactions avec les équipes de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre de projets de divers domaines métier, sans oublier le suivi régulier des phases d’intégration prises en charge par le bureau dédié de la DPN. 2. Principal enjeu : Assurer l’analyse et les développements des évolutions et adaptations de ces applications qui vous seront confiées dans un quadruple objectif : - respect des échéances réglementaires en matière de dématérialisation obligatoire des procédures des usagers ; - qualité vis-à-vis des utilisateurs (agents et usagers de la DGFiP) ; - lutte contre l’obsolescence technologique ; - assistance technique de dernier niveau. 3. Présentation du poste : en nous rejoignant, vous participerez aux travaux de l'équipe MOE, conformément au cycle de vie projet sur ces applications (cycle en V) : • Participation aux ateliers de spécifications fonctionnelles, aux ateliers de conception et d’architecture ; Analyse critique des spécifications de la MOA ; Rédactions de spécifications techniques et du dossier d’exploitation ; Développements complexes en java/jee ; Rédaction de scripts ; Monitorat et contrôle des travaux des prestataires externes ; Alimentation et maintien du référentiel documentaire  ; Participation aux ateliers préparatoires des campagnes de recette ; Déploiement des livrables logiciels sur les plates-formes de recette ; Suivi du bon fonctionnement des applications en phases d’intégration (IIA, Intex) et support en cas de difficulté ; Suivi des feuilles de route de mise en production ; Mise en œuvre de corrections et contournements en production. 4. contexte : Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, vous bénéficierez de formations et de conseils de collègues plus expérimentés avec un référent les premières semaines ; vous disposerez d’une documentation sur les projets et pourrez participer à sa mise à jour ; vous aurez la possibilité de suivre des formations informatiques de perfectionnement. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur (IFiP). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Rares et éventuelles missions auprès de l’équipe de maîtrise d’ouvrage à Noisy-le-Grand

Dans le cadre des travaux de maîtrise d’oeuvre : En terme de connaissances, il sera attendu une bonne maîtrise du langage java, du langage sql. et une pratique avérée des frameworks Hibernate et Spring. La connaissance des services Soap (pile Jaxws), de Rest (Jersey) et du framework de présentation JSF est un plus. Dans le cadre de la résorption de la dette technologique, des compétences sur Vue.Js et Springboot seraient également appréciées. En termes de savoir faire, une expérience minimale de trois années de développement en java/Tomcat est exigée. Vous savez utiliser l’atelier de développement Eclipse, l’outil Maven le gestionnaire de version Git. Vous êtes à l’aise en environnement Linux . En terme de savoir être, il sera attendu un esprit d’équipe prononcé. Pour la réalisation des travaux qui vous seront confiés (analyse, conception et codage) : un sens de l’analyse, un esprit rigoureux seront attendus. Enfin, un goût marqué pour l’apprentissage de nouveaux savoirs et connaissances sont deux éléments « moteur » pour la réalisation des travaux de maîtrise d’œuvre

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.