IFIP/ATT DP6 - Analyste développeur technique H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-21471  

Date de début de publication

15/01/2025

Date limite d'envoi des candidatures

15/02/2025

Documents requis pour postuler

- CV
- lettre de motivation obligatoires
- pour les agents DGFiP : avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP
- pour les fonctionnaires titulaires : les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.
Les candidatures doivent être déposées impérativement via PASSERELLES ; toute candidature transmise hors outil ne sera pas recevable.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Développeuse / Développeur

Intitulé du poste

IFIP/ATT DP6 - Analyste développeur technique H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction de projet des référentiels (DP6) assure la maintenance (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’oeuvre) des référentiels transverses de la DGFIP, qui sont au coeur du système d’information de la DGFIP et irriguent l’ensemble de ses applications. Elle porte également les nouveaux projets des référentiels (référentiel des organismes publics, API CEDRE, référentiel des comptes bancaires Ficoba 3…). Elle est composée de 3 divisions : - la division des référentiels de population et des obligations fiscales - la division du secteur bancaire et des collectivités locales - la division des référentiels de structures La division des référentiels de structures, au sein duquel le poste est à pourvoir, assure la maintenance (MOA et MOE) des référentiels Artemis-Codique et Topad. Elle est composée de 3 pôles travaillant en étroite collaboration, chacun encadré par un(e) inspecteur(trice) divisionnaire : - le pôle fonctionnel Topad - le pôle technique Topad - le pôle bascule multi-direction et Artemis-Codique

Description du poste

Le poste à pourvoir est au sein du pôle technique Topad L'application Topad, issue du grand projet "Topad-Cible", permet de gérer l’ensemble des services de la DGFiP (identifiées par un code SAGES), leurs missions et leurs compétences. Elle est également le référentiel de la topographie française, à partir des données transmises par l'application MAJIC. Son déploiement s'est achevé en juillet 2023 avec l'ouverture des fonctionnalités de gestion. Depuis cette date, l'équipe assure la maintenance corrective, adaptative et évolutive de ce référentiel. Dans ce cadre, le plan d’activité 2025 met l'accent sur les améliorations fonctionnelles remontées par les utilisateurs et sur la résorption de la dette technologique (socle Linux, version Oracle). L’application Topad se compose : - d'un module applicatif (MAPI IHM) de consultation (interrogation de la base via des OS SOAP) et de gestion (interrogation de la base via des API REST) ; - d'un module applicatif de services web (MAS) en consultation (OS de type SOAP et quelques API REST) synchrone ou asynchrone ; - d'un module applicatif regroupant un ensemble de traitements batch (MAPB) pour l'intégration des données externes, la production des fichiers plats et le contrôle interne des données ; - d'un serveur de base de données Oracle Le poste à pourvoir est un poste de concepteur-développeur au sein d’une équipe de 8 personnes assurant des travaux de maintenance évolutive, corrective et adaptative sur ces composants.

 

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Les référentiels sont des briques logicielles centrales et vitales au sein du système d’information de la DGFiP. L’équipe TOPAD peut être mobilisée sur une plage horaire étendue et lors de mises en productions majeures, en horaires non ouvrés.

Description du profil recherché

Compétences requises : - modélisation UML - Java 8 et + - SQL Connaissances recherchées : - Spring MVC - Bootstrap - Maven - Eclipse - REST - GIT - Tomcat

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
  • SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
  • SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu d'affectation

Immeuble Montaigne 4 Avenue Montaigne 93160 NOISY LE GRAND

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/01/2025

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

arnaud.jacoutot@dgfip.finances.gouv.fr - philippe.lajoye@dgfip.finances.gouv.fr