La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agentes/agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens/citoyennes.

Riches en métiers (ingénieure/ingénieur, architecte, data scientist, développeuse/développeur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs: usagers, partenaires, agentes/agents.

Notre credo ? Placer l’utilisatrice/utilisateur au cœur de nos démarches: ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante :

Son siège est situé à Versailles. Elle est également dotée d’une antenne située à Reims qui regroupe des agentes/agents des équipes du pôle ressources budgétaires.

Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisatrices/utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.

En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France.

L’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Noisiel dirigé par une Administratrice des Finances Publiques Adjoint (AfiPA) assistée d’une adjointe, Inspectrice Principale, assure les principales missions suivantes :

• l’assistance de proximité des services centraux, des établissements de formation et de plusieurs Directions Nationales ou Spécialisées

Dans sa mission d’exploitation système, L’ESI de Noisiel gère :

• les environnements de développement pour la réalisation des projets informatiques de la DGFiP
• les environnements de tests inter-applicatifs (IIA) à l’intention des projets informatiques de la sphère de la fiscalité des professionnels pour valider les développements réalisés.

 
Ces environnements regroupent plus de 15 000 serveurs virtuels et sont mis à la disposition d’environ 250 projets. L’équipe Système travaille en étroite collaboration avec les architectes du Service des systèmes d’information (SSI).

Caractéristiques de l'emploi

 
Intégré-e à l’équipe IIA (5 agent(e)s), vous assurerez l’ensemble des tâches dévolues à l’exploitation système. Le périmètre d’activité comprend les missions suivantes :

• participation au déploiement des serveurs virtuels,
• supervision et surveillance des environnements virtuels gérés,
• résolution des bugs et assistance aux architectes et aux développeurs/développeuses,
• demande de maintenance matérielle des hyperviseurs.

En outre, vous devrez aussi détenir l’ensemble des connaissances suivantes ci-dessous :

• Architectures 3 tiers
• Virtualisation (hyperviseurs et VM) VirtualBox/Qemu
• Ansible (débutant/débutante accepté)
• Ordonnanceurs (VTOM, SPPC, STF, CFT)
• VESPA
• Notions DBA (Oracle et PROGRES SQL)

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques PSE ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Dans le cadre de vos fonctions, vous pourriez être amené(e) à accéder à certaines installations faisant l'objet de mesures de sécurité informatique renforcées. Ainsi conformément aux dispositions législatives et réglementaires applicables, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée par les services préfectoraux. Cette enquête est destinée à vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Compétences générales et savoir être :

• sens du contact, du service et du travail en équipe ;
• sens de la méthode et de l’organisation du travail ;
• autonomie, capacité d’organisation et de gestion de son temps ;
• capacité d’analyser des situations de crise
• polyvalence et rigueur pour identifier les solutions techniques ;
• Pédagogie.
• Diplomatie
• Maîtrise de soi
• Savoir communiquer de manière efficace

Connaissances d’ordre technique :

• Maîtrise Linux.
• Compétences réseaux larges (de la couche physique à la couche transport)
• Compétences en firewalling (Au minimum avoir la compréhension des règles de filtrage)
• Expertise en troubleshooting système et réseau (HL 3 minimum) ==> être en capacité d'effectuer les tests de base pour identifier les dysfonctionnements.

Pour les candidats/candidates non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.