IFIP/ATT - Conseiller aux décideurs locaux (CDL) CC PIEMONT CEVENOL H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2024-19990  

Date de début de publication

25/10/2024

Date limite d'envoi des candidatures

24/11/2024

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires.
Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du Directeur.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

Intitulé du poste

IFIP/ATT - Conseiller aux décideurs locaux (CDL) CC PIEMONT CEVENOL H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implanté sur l'ensemble du territoire , au travers des directions régionales et départementales des finances publiques , et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent des missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des Finances publiques du Gard compte 784 emplois.

Elle dispose de 24 services territoriaux ( Services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, services de l'enregistrement, centre des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

 

 

Descriptif de l'employeur (suite)

Rattachement : le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFiP du Gard. L'animation du réseau des CDL est assurée par la division SPL.

 

Description du poste

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Les principales missions assurées par le CDL sont:

1- Conseil budgétaire et comptable
• Conseil à l’élaboration budgétaire
• Restitutions de l’indice de qualité des comptes locaux
• Généralisation du compte financier unique (CFU)
• Sensibilisation à la maîtrise des risques (CICF) dans le cadre de l’expérimentation de certification des comptes locaux.

2- Conseil en matière de dépenses
• Promotion de la dématérialisation
• Promotion du contrôle allégé en partenariat (CAP) et restitutions sur la mise en œuvre
• Restitutions du contrôle hiérarchisé de la dépense (CHD)
• Relais dans le suivi de la contractualisation

3- Conseil en matière de recettes
• Conseil en optimisation du recouvrement
• Rationalisation de l’organisation des régies,
information et formation des régisseurs. Participation le cas échéant au contrôle de régies.

4- Conseil financier
• Présentation du tableau de bord financier
• Conseil sur gestion de trésorerie/placement
• Réalisation et présentation des analyses financières
• Expertise du financement

5- Conseil fiscal
• Conseil sur la rédaction des délibérations de FDL
• Simulations fiscales
• Informations sur les dispositifs de péréquation
• Accompagnement sur l’optimisation des bases
• Information sur les dispositifs de soutien aux entreprises en difficultés

6- Conseil économique et patrimonial
• Conseil sur projet d’investissement
• Conseil sur projet de concession de service public, délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage
• Conseil sur projet de cession, acquisition, prise à bail
• Conseil sur projet d’aménagement du territoire
• Promotion de l’offre de services de la DNID

7- Conseil en réingénierie des processus
• Promotion de la dématérialisation et accompagnement de ses impacts sur les processus comptables et financiers
• Promotion du service facturier
• Promotion du partenariat, rédaction de la convention, suivi des actions.

Missions partagées ou en appui du SGC :

1- Conseil budgétaire et comptable
Qualité des comptes, fiabilisation des comptes (ex. actif)
Analyse des conséquences de modifications institutionnelles du territoire
Participation à l’expérimentation des dispositifs alternatifs pilotés par la DGFiP dans le cadre de l’expérimentation de certification des comptes locaux (attestation de fiabilité / synthèse de la qualité des comptes devant l’assemblée délibérante).

2- Conseil en matière de dépenses
Aide à la détermination d’un ordre de priorité en cas d’insuffisance de trésorerie

3- Conseil en matière de recettes
Travaux sur l’optimisation du recouvrement des produits locaux : diagnostic de la chaîne recettes et stratégie du recouvrement
Promotion des moyens de paiement dématérialisés, accompagnement à la généralisation

Conditions d'exercice particulières

 

 

Lieu d'exercice de l'emploi :

le CDL est un cadre itinérant (travail à distance) disposant de plusieurs espaces de travail :

- en priorité, et sous réserve de l’accord de l’ordonnateur, dans les locaux de l’EPCI ou par défaut dans une des collectivités du portefeuille du CDL ;

- au sein du service de gestion comptable (SGC) de rattachement , soit pour le présent appel de candidature, le SGC Sud Cévennes à QUISSAC.

Dans le cadre de leurs déplacements, les CDL pourront prétendre au remboursement des frais de déplacement prévues par la réglementation.

Personnes à contacter s'agissant des caractéristiques des postes :
M. Frederic Benoit : 04 66 38 47 05 ou  frederic.benoit@dgfip.finances.gouv.fr

Responsable division RH :
Mme BALACÉ Carole : 04 66 36 49 87 ou carole.balace@dgfip.finances.gouv.fr

Description du profil recherché

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur.trice des Finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

 

Qualités requises :

- Appétence affirmée pour la mission de conseil
- Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme
- Intérêt pour l’actualité économique et politique locale
- Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en - expression orale
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents
- Disponibilité

 

Compétences requises :

- Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
  • SAVOIR-FAIRE - Communiquer
  • SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
  • SAVOIR-FAIRE - Expertiser
  • SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
  • SAVOIR-FAIRE - Rédiger
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
  • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
  • SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
  • SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Occitanie, Gard (30)

Lieu d'affectation

QUISSAC

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/01/2025

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

M. Frederic Benoit : 04 66 38 47 05 ou frederic.benoit@dgfip.finances.gouv.fr