La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances Publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique :

- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4 500 agents, 700 applications) ;

- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;

- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;

- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).

La Direction générale des finances publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.

 
La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;

- 6 établissements informatiques : Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

La DiSI RAAB compte 555 agents dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

Au sein de la DiSI RAAB, l’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Lyon est un établissement de près de 155 agents. Il prend en charge des missions dans le domaine du développement informatique et dans le domaine de l’assistance aux structures et services territoriaux.

1. Caractéristiques du service
L’équipe ISAC est composée de 13 agents encadrés par un inspecteur divisionnaire. Ce service est la maîtrise d’œuvre (MOE) du projet ISAC, une solution de supervision de bout en bout (hypervision) des applications de la DGFiP.

2. Principaux enjeux
L'outil ISAC affiche en temps réel la disponibilité de plus de 300 applications du système d'information. Toutes les 10 minutes, plus de 700 scénarios simulent le comportement des utilisateurs et restituent les résultats sur l'application.

3. Description du poste
3.1 – Les missions d’adjoint au chef de la division 1
Le candidat valide les demandes de congés des agents de l’équipe en l’absence du chef de division.
Il participe à l’élaboration des objectifs annuels des membres de l’équipe, dans le cadre des campagnes d’évaluation.
Il maintient une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes et participe activement aux actions de recrutement du service.
Il réalise l’intérim du chef de division en cas d’absence et porte auprès de son responsable l’animation de proximité lors des exercices PCA. 

3.2 – Les missions de chef de projet
Le candidat assure ses missions dans le respect des orientations stratégiques définies en concertation avec la direction de l’ESI et sur le périmètre technique qui lui est confié par le chef de la division 1.
Les 2 chantiers prioritaires pour 2025 sont la montée de socle 2024 et le simulateur V6 : déploiement d’une solution industrielle et normalisation de la production suite au POC.
Le candidat élabore les plans de charge (identification des tâches, des ressources nécessaires, des échéances), le planning détaillé, et il assure leur suivi opérationnel dans des tableaux de bords adaptés.
Lors du RCO, le candidat contribue à l’évaluation des chantiers et au découpage de paliers de l’année à venir. Il s’assure de la bonne communication avec le bureau pilote SI2 sur la stratégie.
Le candidat s’assure que les informations planifiées dans CORE sont à jour et que les saisies de charges sont correctement réalisées.

Il coordonne les services partenaires afin de maintenir le respect du calendrier et assure un reporting régulier. Il anime aussi les CSO.

Il prend en compte très en amont les problématiques de sécurité et porte la stratégie de la qualité tout au long du projet.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» Chef de projet.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le poste est implanté à l’ESI de Lyon au sein de l’équipe développement du projet ISAC.

Savoir-être :

• Organisé, curieux, dynamique, réactif, créatif.
• Excellentes qualités relationnelles pour les échanges en interne et avec les nombreux partenaires (MOA, services d’intégration, d’exploitation, et équipes projet de la DGFiP.

Savoir-faire :

• Capacité rédactionnelle ;

• Capacité à travailler en équipe ;

• Capacité d’animation et de communication ;

Qualification requise :

• la qualification de chef de projet est requise pour ce poste.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.