La direction générale des finances publiques compte 95000 agent(e)s et est implantée sur l’ensemble du territoire, grâce à un maillage dense de directions locales à compétence départementale, régionale, nationales ou spécialisées, comme en matière informatique.

Le service informatique de la DGFIP est le 1er Système d’information (SI) de l’État, avec plus de 800 applications et plus de 5000 agent(e)s (de niveaux Bac/Bac+2, Bac+3 et plus). 

Notre particularité ? Un SI maîtrisé de bout en bout (expression de besoin, réalisation, intégration, exploitation, évolutions et maintenance et assistance) au cœur de sa transformation numérique (diversité des offres en ligne, qualité des référentiels de données). 

Nous rejoindre au SI, c’est intégrer un collectif riche en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …).

Nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices / utilisateurs : usagers, partenaires, agent(e)s.

Notre préoccupation :

Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs :

Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail, égalité homme/femme).

La direction des services informatiques du Sud-Ouest (DiSI) est composée :

• d’un siège où sont exercées les fonctions support (RH, RB, Immobilier, Pilotage) pour l’ensemble des ESI (Établissements de Services Informatiques) de la DiSI

• de 4 ESI implantés à Bordeaux, Limoges, Poitiers et Toulouse, qui assurent les missions informatiques opérationnelles.

Ce recrutement concerne l’ESI de Bordeaux.

L’ESI de Bordeaux constitue une entité stratégique au sein de la DGFiP.

Fort de 170 agent(e)s, il assure des missions informatiques d’envergure nationale.

Son organisation repose sur deux pôles fonctionnels :

« Support Technique et Sécurité » et « Projets Numériques », encadrés chacun par un responsable de Pôle.

Chaque pôle regroupe plusieurs divisions encadrées par des cadres IDIV.

Ce recrutement concerne le Pôle « Projets Numériques » de l’ESI de Bordeaux.

- La division « FI-PART et OPS » du Pôle « Projets Numériques » de l’ESI de Bordeaux recrute un "chargé de projets applicatifs" de niveau cadre A  sur les projets IT de la Fiscalité des Particuliers ("Fi-PART").

Cette division est pilotée par un responsable de Division.

Vous intégrerez le secteur Fi-PART de la Division, pilotée par un chef de secteur.

Vous aurez un rôle de leader sur le pilotage des chantiers techniques (Intégration / Production) pour ses applications Legacy. Une ouverture aux Cloud est en cours.

- La Division « FI-PART et OPS » est composée de cinq secteurs travaillant au quotidien en étroite collaboration :

* un pôle DBA (4 informaticiens)

* un pôle appelé SPTU (4 informaticiens) qui effectue des pré-traitements d’alimentation de bases de données sensibles

* un pôle appelé EA (Exploitants Applicatifs) composé de 6 informaticiens, qui exploitent et administrent les plates-formes d’intégration et de production en gestion à ce jour : déploiement et maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applicatifs Internet et Intranet de la DGFIP relatifs à la Fiscalité des Particuliers.

* 2 chargés de projet assurent le pilotage des travaux d'intégration de l'exploitabilité des applications en gestion (équivalent à de la Pré-PROD), avec pilotage des mises en Production également

* un pôle OPS (4 personnes) assure le BUILD et le RUN des projets de la fiscalité des particuliers ayant migré dans le Cloud.

Vous intégrerez une équipe de 20 techniciens.nes avec des compétences et des profils variés, un mode de travail collaboratif et des conditions de travail qui savent concilier vie personnelle et enjeux professionnels. 

Il s’agit d’ une structure dynamique, qui participe au déploiement et à l’observabilité de projets dans les domaines de la Fiscalité des particuliers (Legacy, en VM et dans le Cloud interministériel NUBO).

Vous intégrerez des équipes multi-projets qui privilégient l’entraide, le partage et la qualité des livraisons.

Vous appliquerez la méthode de gestion de projets « classique » (cycle en V), avec certains projets qui évoluent progressivement vers des méthodes Agile (Kanban ou Scrum).

En tant que chargé(e) de projets, vous piloterez de nombreux chantiers. Vous assurerez le reporting et la tenue des délais. Vous animerez la communauté de tous les acteurs dans des domaines applicatifs conséquents et sensibles de la DGFIP.

Il vous appartiendra également d’obtenir la validation formelle des mises en production, sur la base d’un bilan d’Intégration à fournir.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Analyste».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

- Nos missions s’exercent dans le respect des règles de discrétion (formalisé en engagement de confidentialité).

- Vous rejoindrez l’équipe de 2 chargés de projet et bénéficierez de l’accompagnement nécessaire par vos pairs. Un renfort supplémentaire est prévu début 2027 pour un pôle en augmentation de capacité.

- Votre accompagnement : à votre arrivée la mise en place d’un tutorat et selon votre profil et votre besoin, au fil du temps, nous pouvons vous accompagner avec une offre de formation diversifiée.

- L'activité s'exerce en horaires variables (pas en horaires d'équipe).

Nous rejoindre, c’est également :

- Bénéficier d’un environnement de travail attentif à la prise en compte des conditions de vie au travail de ses agent(e)s, à taille humaines

- Disposer de 31 à 43 jours de congés.

•Connaissance et/ou expérience sur des travaux IT demandant des capacités d'analyse et de la rigueur d’organisation

•Connaissances LINUX et/ou UNIX compte-tenu des environnements en gestion

•Connaissance d’outils de Supervision/Métrologie.

•Expérience en matière de pilotage et de reporting dans un contexte technique et multi-intervenants.

•Culture générale significative sur les méthodes et outils liés à la Production informatique (ITIL).

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.