La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFIP, la Direction de l’immobilier de l’État (DIE) est responsable de la définition de la stratégie immobilière et d’entretien du patrimoine de l’État et de ses opérateurs sur un parc immobilier de 94 millions de m² dont 45 millions de m² de bureaux et locaux d’enseignement et 18 millions de m² de logements. Elle assure le pilotage de l’inventaire du parc immobilier de l’État et de ses opérateurs, pilote et soutient la mise en œuvre par les services locaux des opérations immobilières et domaniales.

Au sein de la DIE, le bureau " Doctrine et stratégie de l’immobilier de l’État " a pour mission le pilotage et l’accompagnement de la fonction de gestion stratégique des actifs (« asset management ») pour la globalité du parc. Dans ce cadre, il est chargé de s’assurer que les services de l’État et ses opérateurs déploient des stratégies immobilières exhaustives et pertinentes pour l’ensemble du parc. Pour cela, il définit le cadre méthodologique d’élaboration d’une stratégie immobilière, fournit les outils nécessaires à son élaboration, accompagne les acteurs de leur réalisation et assure l’analyse des stratégies élaborées au niveau des ministères et opérateurs (schémas pluriannuels de stratégie immobilière) et des préfets de région (schémas directeurs immobiliers régionaux), ainsi que le suivi des stratégies les plus à enjeux notamment sur la transition environnementale.

Le bureau assure également l’animation transversale de certaines thématiques intégrées à la politique immobilière de l’État (nouveaux espaces de travail, professionnalisation, transition environnementale, …). Il conduit, en relation avec ses partenaires, les projets interministériels qui s’y rattachent.

La dimension stratégique et transversale du bureau le place au cœur de l’action de la DIE, et des enjeux qui mobilisent aujourd’hui et demain l’immobilier de l’État et les équipes, et qui contribuent à sa performance.

Au sein d’une équipe d'une quinzaine d’agents de catégorie A ingénieurs et chargés de mission, le titulaire de l’emploi sera positionné sur la maîtrise d’ouvrage fonctionnelle pour les applicatifs du système d’information immobilier de l’État (SIIE) qui relèvent des missions du bureau, et principalement :

- le « référentiel technique » (RT), l’ « Outil d’Aide au Diagnostic » (OAD) qui gèrent 223 000 actifs, dont 192 000 bâtiments, pour environ 1500 données par actif et des applications interfacées : OPERAT, OSFI, DTA thèque .

- la gestion des interfaces en termes de données des outils du SIIE avec OPERAT en vue de leur transmission aux acteurs de l'immobilier de l'Etat (opérateurs, régions, ministères)

Il assurera également des missions relevant de l’analyse des données présentes au sein du SIIE et le pilotage du pôle indicateurs du bureau. La maîtrise d’ouvrage fonctionnelle accompagne les évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire et participe notamment à :

- Aide et accompagnement des utilisateurs immobiliers, gestion en dernier niveau des demandes d’assistance et des incidents d’exploitation - Co-animation d’un club utilisateurs (ministères, services de l’État en région, opérateurs de l’État)

- Analyse du besoin en fonction des différentes évolutions (institutionnelles et réglementaires), formalisation des demandes d’évolution ou de correction en cohérence avec l’ensemble des moyens informatiques

- Recette, suivi de la mise en production, et plus généralement suivi de la relation avec les équipes du bureau 1A de maîtrise d’ouvrage applicative et de leurs prestataires informatiques

- Gestion courante de l’exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue

- Documentation fonctionnelle et cartographie des données

Le caractère central du RT conduit le titulaire à entretenir des échanges réguliers avec les autres maîtrises d’ouvrages d’applications interfacées avec le RT, à suivre les évolutions et à développer/tester les spécifications techniques et fonctionnelles nécessaires : Outil de suivi des fluides, DTATHEQUE, etc.

Les missions d’analyse de données du SIIE et de pilotage du pôle indicateurs correspondent à :

- l'expertise, auprès des chargés de mission du bureau, des possibilités d’exploitation des données présentes au sein du SIIE en réponse aux besoins métiers

- l'utilisation d’un outil d’extraction de données et d’analyse de données (outil « tableau ») pour mettre à disposition des chargés de mission les données utiles à leurs missions

- les spécifications des traitements à opérer sur les données par la MOE en cas de besoin.

Exemples de dossiers à venir :

Mise en place d’un observatoire de la donnée

Refonte du SIIE

Mise en œuvre opérationnelle de la Feuille de route transition écologique de l’immobilier de l’Etat

Développement d’un agrégateur national de données dans le cadre de la Directive Européenne Efficacité Energétique

Locaux adaptés au travail en mode hybride
Déplacements ponctuels

Le poste nécessite, au-delà de compétences avérées en maîtrise d’ouvrage de systèmes d’information, des aptitudes réelles en matière de travail en équipe, d’établissement de relations productives avec un vaste réseau d’acteurs, et des capacités de formalisation écrite et d’expression orale dans des contextes variés.

Par définition, le titulaire du poste sera en relation étroite avec les équipes du bureau 1A de maîtrise d’ouvrage applicative et de leurs prestataires informatiques, ainsi qu’avec les équipes immobilières des ministères, des opérateurs de l’État et des préfectures de région avec lesquels il devra entretenir un dialogue de qualité.

Les compétences attendues relèvent du conseil et de la maîtrise d’ouvrage en systèmes d’information mais aussi du management fonctionnel de projets et de la capacité à établir des relations et à collaborer avec l’ensemble des parties prenantes.

Savoir-être :

• Capacité d’intégration au sein d’une équipe de travail pluri-disciplinaire ;

• Établissement et d’entretien de relations à valeur ajoutée entre partenaires ;

• Volonté de partage et d’enrichissement des savoirs ;

• Réactivité, pro-activité et capacité à fournir des solutions opérationnelles selon le contexte.

Savoir-faire :

Identification des besoins, établissement et suivi de plans de charge

• Forte capacité d’analyse et de synthèse ;

• Expression orale et écrite ;

• Pilotage de dossiers complexes ;

• Animation de réseau.

Compétences requises :

• Expérience opérationnelle dans le domaine des systèmes d’information, en maîtrise d’ouvrage (obligatoire) ;

• Expérience dans le domaine de l’analyse de données (obligatoire) ;

• Pilotage et gestion de projets : tableau de bord, indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage, … (obligatoire) ;

• Connaissance du secteur immobilier (souhaitable) ;

• Connaissance de l’administration et du secteur public (souhaitable). Expériences/connaissances recherchées :

• Animation de réseaux professionnels internes.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».