La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Au sein de la DGFIP, la Direction de l’immobilier de l’État (DIE) est responsable de la définition de la stratégie immobilière et d’entretien du patrimoine de l’État et de ses opérateurs. Elle assure le pilotage de l’inventaire du parc immobilier de l’État et de ses opérateurs, pilote et soutient la mise en œuvre par les services locaux des opérations immobilières et domaniales.

Au sein de la direction de l’immobilier de l’État (DIE), l’équipe communication pilote et met en œuvre la communication interne et externe de la DIE et de la politique immobilière de l’État, en cohérence avec la stratégie globale de l’immobilier de l’État. L’équipe est composée de trois personnes.

Rattaché(e) à la responsable de l’équipe communication, le ou la chargé(e) de communication participe à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de communication. Son action vise à rendre plus accessible, visible et compréhensible la politique immobilière de l’État auprès des différentes cibles, et à renforcer la cohésion interne.

Communication digitale externe :
• Contribution au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’immobilier de l’État, proposer des actions innovantes
• Refonte et animation du compte Instagram de l'immobilier de l'État : ligne éditoriale, création de contenus, publication et suivi des performances
• Participation à la refonte éditoriale et à l’animation du portail immobilier de l’État, site extranet destiné à la communauté immobilière de l’État, sur son volet information-communication
• Production de contenus adaptés aux différents vecteurs digitaux (articles, posts pour les réseaux sociaux, visuels, vidéos simples, newsletters)

Veille :
• Réalisation d'une veille presse, web et réseaux sociaux

Communication interne :
• Proposition et mise en œuvre d’actions destinées à renforcer la cohésion de la direction de l’immobilier de l’État : événements, informations, etc.
• Création de supports destinés à l’interne

Gestion de projets transverses :
• Pilotage ou contribution à des projets de communication selon les besoins

Le poste pourra évoluer en fonction des besoins de la direction.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur des Finances publiques (IFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Compétences et connaissances recherchées :

• Formation supérieure en communication digitale, multimédia, journalisme ou équivalent
• Très bonne maîtrise des techniques et outils de communication numérique
• Compétences en création de contenus visuels et audiovisuels : réalisation de vidéos courtes, conception graphique, adaptation aux formats réseaux sociaux
• Bonne connaissance des règles de la communication publique, de l’accessibilité numérique et du droit à l’image
• Une expérience sur un poste similaire serait un atout.

Savoir-faire et savoir-être :

• Créativité et forte culture digitale
• Maîtrise des codes des réseaux sociaux et des outils associés (CMS, suivi de performances, outils graphiques et vidéo)
• Excellentes compétences rédactionnelles, capacité à vulgariser et à rendre accessible des sujets techniques ou institutionnels
• Esprit collaboratif, adaptabilité et sens du service public
• Fiabilité, rigueur, autonomie et bonne gestion des priorités.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.