La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Le Bureau des applications du Secteur public Local (BSI5), est un bureau d'études et de développements informatiques (maîtrise d’œuvre) composé d’environ 70 agents.

Son portefeuille est constitué d’une cinquantaine d’applications permettant :
• d'encaisser les recettes, de payer les dépenses et de tenir la comptabilité des collectivités locales (communes, départements, régions, établissements hospitaliers…) ;
• d'assurer les missions de valorisation des données financières des collectivités locales et de conseil en gestion et en investissement auprès des élus locaux ;
• d’assurer la gestion des moyens de paiement et des activités bancaires.

Il est en relation avec de nombreuses structures (bureaux de maîtrise d'ouvrage, autres équipes de développement internes, équipes d’intégration, entreprises prestataires pour le développement…).
Les développements s’appuient sur différentes filières technologiques : PHP, Java, PL/SQL, SAS, COBOL, Spark, Python.

Au sein du bureau des applications du secteur public local, le poste est implanté dans une équipe constituée de 5 personnes, qui a la responsabilité d’applications dans le domaine des référentiels et des infocentres :

• Bambou :le référentiel des collectivités du Secteur Public Local. Bambou centralise les données financières et établit le lien entre chaque budget et son poste comptable gestionnaire.
• CCI : infocentre qui restitue les fiches financières des collectivités locales et établissements hospitaliers. CCI est en lien avec les applications Hélios, Bambou et Anafi. Cette application est composée d’une partie SAS et d’une partie consultation des restitutions développée en Java Lombok. L’architecture applicative de CCI est en cours de refonte.
• CCL LOC : application de publication des données individuelles des communes, groupement de communes à fiscalité propre, des départements, des régions sur le site collectivites-locales.gouv.fr.
• Delphes : infocentre décisionnel de l’application de gestion Hélios. Delphes centralise dans un entrepôt de données les informations comptables et financières d’Hélios et restitue via des analyses et requêtes pré-formatées, des indicateurs à destination des comptables des collectivités locales. La partie centralisation est réalisée sous SAS, la partie restitution et consultation est en Java Lombok. L’architecture applicative de Delphes et TBF sont en cours de refonte.
• TBF (tableau de bord financier) : restitue les informations financières et fiscales en provenance de CCI et du tableau de bord financier issu des données de Delphes. Il est à destination des ordonnateurs.
• Stateco : application de pilotage de l’activité des Missions Régionales de Conseil aux Décideurs Publics et de l’action économique.

Nous recherchons une/un analyste conceptrice/concepteur, pour piloter les projets qui vous seront confiés. Vous assurerez :
le suivi au quotidien du projet
l’animation des comités de suivi de projet
la participation à des ateliers de travail
l’aide à la conception en partenariat avec l’ensemble des acteurs et des partenaires du projet.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur des finances publiques».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Chargé de suivi de projet, vous analyserez les demandes d’évolutions des composants applicatifs et techniques dans le respect des évolutions souhaitées et des normes de sécurité et d’accessibilité. Pour nous, en tant que chargé de projet, vous devrez donc être en mesure de :
• Dialoguer avec la MOA pour affiner leurs expressions de besoins
• Analyser leurs demandes et leur faisabilité, analyser les dysfonctions éventuelles de l’application
• Accompagner les développeurs, assurer le suivi du développement (recette notamment) et à chaque étape jusqu’à la mise en production dans le respect des calendriers.
• Mettre en place les évolutions techniques nécessaire en collaboration avec les différents partenaires

Nous attendons d’un chargé de suivi de projet, de conception et de développement que vous disposiez des connaissances et compétences suivantes sur :

• Les méthodes de développement logiciel (cycle en V, méthode agile, DeVops) et suivi de projets
• la veille technologique
• la capacité d’innover, proposer et convaincre pour respecter les calendriers de mise en production des paliers fonctionnels et techniques
• la connaissance des normes DGFIP en matière de développement, d’outils de gestion

Vous faites preuve de  :
• Capacités d’organisation et d’adaptation
• D’un sens de l’anticipation et d’une aptitude à communiquer et vulgariser les sujets
• De solides qualités humaines (rigueur, disponibilité, sens des responsabilités, créativité, autonomie, esprit d’équipe...).

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.