La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.[Présentation du service, sous-direction et bureau]

Au sein des services informatique de la DGFIP, le Bureau BSI-2, Bureau du SI du foncier, du patrimonial, de la sécurisation juridique et du contrôle fiscal, est chargé du développement d'applications informatiques :

• du domaine foncier cadastral et hypothécaire

• du domaine du contrôle fiscal

• et du domaine des infocentres

C'est un bureau qui permet la réalisation de travaux riches et complets, s’appuyant sur de multiples technologies, au sein d’équipes projets compétentes de l'analyse à la mise en production.

En nous rejoignant, vous vous verrez confier différentes missions :
- Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l’équipe de maîtrise d’œuvre du projet;
- Superviser le déroulement du projet ; notamment établir et garantir le planning, affecter les chaînes aux analystes;
- Garantir le respect du cahier des charges;
- Faire circuler et diffuser l’information côté maîtrise d’œuvre;
- Sur la base des spécifications du bureau métier, définir la conception technique et rédiger les spécifications techniques détaillées des évolutions annuelles. En outre veiller à la cohésion des spécifications des autres analystes.
- Proposer au métier ou maître d'ouvrage, en cours de projet, d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, délai) liées à des contraintes de réalisation;
- Définir les tests et participer aux recettes. Suivre l’exécution des tests dans les environnements «jeux de tests en commun » et tests en réel
- Suivre les travaux d’exploitation des logiciels;
- Piloter l'ESI de Nice en charge de l’implémentation, les ESI exploitants de tests et de production;
- Expertiser les demandes du bureau métier (préparation des projets de lois de finances, amélioration des productions,...);
- faire l'interfaçage avec tous les partenaires internes et externes;
- Être un support des tests de migration et de non régression des chaînes Cobol de l'environnement GCOS vers le Z/OS d'IBM;
- Ces mêmes tests dans le cadre de la sortie PACBASE.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un plan de formation sera mis en place pour assurer votre adaptation complète au poste. Un accompagnement sera réalisé par le chef de projet et vos collègues afin de garantir l’acquisition des spécificités du poste.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans

Comme tout poste en administration centrale et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue.

Savoir-être :
- Sens de l’organisation.
- Réactivité.
- Sens de la communication.

Savoir-faire :
- Gestion des projets, ainsi que les interactions avec d’autres projets.
- Prise en compte ses propres actions et celles des tiers pour s’assurer de l’intégration correcte de l’application.

Compétences requises :
- Conception, test : langage de programmation Cobol.
- Excellente pratique de l’atelier de génie logiciel Pacbase, des systèmes d’exploitation GCOS et Z/OS.
- Une connaissance du domaine fonctionnel serait très appréciée.
- Grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent attaché pour IFiP. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.