La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant...), en technologies et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Au sein des Services des Systèmes d’Information (SSI), la Direction des Projets du Recouvrement forcé rattachée à la Direction des Projets Numériques (DPN) assure le pilotage de deux grands projets relatifs au recouvrement forcé des créances (RSP PART, pour les créances fiscales des particuliers et NARA, pour les amendes et condamnations pécuniaires) et la maintenance d'applications liées à ce domaine.

La DP-3 comprend actuellement plus de 80 agents répartis en trois divisions sur les sites de Montreuil, Noisy-le-Grand et Nantes.

La division 1 est en charge des évolutions de l’application RSP, déjà utilisée pour les débiteurs professionnels et en cours de déploiement pour les débiteurs particuliers, de l’application de dématérialisation des saisies bancaires et employeurs (LMER), de leur maintien en conditions opérationnelles. Elle est aussi en charge de la MOA MEDOC pour les particuliers, en liaison avec les échanges RSP.

La division 2 s'occupe du pilotage et du développement en tant que MOA et MOE du projet NARA de construction du nouvel outil pour le recouvrement des amendes, ainsi que du pilotage des évolutions et MCO, et de leurs développements, en tant que MOE de plusieurs applications existantes (AMD/NOVA/JAM).

La division 3, transverse à toutes les activités du bureau, est chargée du pilotage et de l’accompagnement architectural et technique des projets de la DP (plates-formes virtualisées et cloud NUBO en mode devops) et de la recette fonctionnelle et technique.

En nous rejoignant, vous intégrez l'équipe système de la division 3. Elle réunit 7 experts dans les domaines de l'architecture, le developpement, l'administration des bases de données, l'intégration et la supervision. Compte-tenu de son positionnement transverse, l'équipe intervient en appui technique sur toutes les applications relevant du portefeuille de la direction de projet.
Ces projets sont de toutes natures : architectures hétérogènes et organisations distinctes (cycle en V, agile dev-ops, Cloud / "On-promise"...). Certains d'entre-eux sont matures et en production, quand d'autres sont encore en construction. Ils relèvent tous du périmètre fonctionnel du recouvrement. Par ailleurs, l'équipe système propose et maintient un ensemble de composants communs et outils utilisés par les différentes équipes/squads.
Votre activité consiste à :
• concevoir et formaliser l'architecture des applications, en s'inscrivant dans le cadre DGFiP,
• participer aux travaux liés aux évolutions technologiques des projets et composants ommuns,
• participer à la définition des chaînes de CI/CD,
• consolider les normes de développement et veiller à leur bonne adoption, notamment au moyen de revues de code,
• assurer le suivi des travaux confiés à l'assistance externe,
• documenter vos productions et savoir les présenter,
Dans le cadre de votre mission, vous devrez initier des contacts avec les différents partenaires des projets, tant au sein du SSI de la DGFiP qu'en externe.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP // grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction :
• vous bénéficierez de l'accompagnement de vos collègues experts ,
• vous disposerez de la documentation existante ,
• vous serez formé aux outils spécifiques de la DGFiP ,
• comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations de perfectionnement.
Des déplacements réguliers (~4 fois/an) en région parisienne sont à prévoir.

Compétences informatiques :
• Maîtrise des concepts d'architecture et d'urbanisation des systèmes d'information,
• Avoir déjà travaillé en tant qu'architecte SI,
• Expertise du développement JAVA - J2EE
• Connaissances Full Stack (Spring, Spring Batch, SpringBoot, Hibernate, Swagger,
SOAP/REST, Vue.JS est un plus)
• Expertise Linux nécessaire,
• Expertise GIT requise,
• Capacité de développement d'un Framework J2EE et système,
• Connaissance et compréhension des systèmes de conteneurs,
• Connaissance et compréhension des principes de virtualisation et cloud,
• Connaissances bases de données relationnelles (PostgreSQL) et autres approches.

Compétences générales :
• Capacités et qualités rédactionnelles (documentation importante à produire),
• Grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe,
• Capacité à comprendre, dans sa globalité, le large spectre des technologies,
techniques et méthodes associées à un projet d'envergure,
• Capacité d'adaptation à un cadre contraint par les normes du SI DGFiP où la
Robustesse et la maitrise sont les lignes directrices.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.