- La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents

- Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques :

collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

- Le contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM) a pour missions principales d’assurer le contrôle de la dépense publique au sein du ministère, en vérifiant la conformité des actes de gestion avec les programmations financières.

Il agit en tant que comptable public, garantissent la fiabilité e la sécurité des opérations comptables. Ces missions visent à garantir une gestion budgétaire efficace et transparente. 

La DSFIPE, composée de 174 agents et installée à Nantes, exerce des missions comptables et de gestion :

• en France pour l'ensemble des dépenses et recettes du Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères (MEAE), y compris le paiement des rémunérations ;

• à l'étranger, pour l'ensemble des dépenses et recettes de l’État, dont une partie des opérations du Ministère des Armées (bases permanentes).

Le réseau à l’étranger comprend 230 régies diplomatiques et consulaires.

Son activité de comptable est donc largement tournée vers l’international et peut être étroitement liée à l’actualité (situations de crise...). Elle peut mettre en œuvre des dispositifs ou réglementations spécifiques et repose sur une collaboration étroite avec les services du MEAE.

La DSFIPE comprend notamment :

• un pôle département comptable ministériel (DCM) : SFACT, Dépense Déconcentrée, RNF, Service comptable et bancaire ;

• un pôle Paye/Pensions : Centre des payes de l’État, service Pensions

• une mission risques et une mission audit qui intervient principalement dans le réseau des régies et instituts français à l’étranger ;

• une mission d’expertise dédiée à la modernisation des processus (systèmes d‘information, moyens de paiements et d’encaissements).

Le CPE est rattaché au Pôle Paye/Pensions (P2P) de la DSFIPE.

Il réalise le contrôle, la liquidation et la mise en paiement des payes :

- des agents de l’État en poste à l’étranger,

- des agents de l’administration centrale du MEAE (Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères) en poste en France.

Il gère 15 000 payes, principalement du MEAE et de l’AEFE (Agence pour l’Enseignement du Français à l’Etranger), grâce à 2 applications distinctes selon que les agents sont en poste à l’étranger ou en France. Le service exerce des missions variées :

- le contrôle de la régularité des dépenses de personnel,

- tous les travaux mensuels permettant la liquidation et la mise en paiement des rémunérations,

- le versement des cotisations et autres contributions aux divers organismes bénéficiaires,

- l’exécution et le versement des diverses oppositions contentieuses,

- les déclarations dans les domaines fiscal et social,

- l'ensemble des liaisons avec les services gestionnaires de personnel et les organismes bénéficiaires des cotisations et contributions (sécurité sociale, retraites complémentaires) ou de versements divers (cessions et oppositions de toute nature),

- les relations avec divers services de direction (comptabilité, recettes) et en externe avec les services gestionnaires RH, principalement ceux du MEAE et de l’AEFE,

- la collaboration avec la sous direction informatique et le bureau règlementaire pour les évolutions applicatives ETR et sa migration vers l’application de paye nationale.

Le service est composé de 21 agents (dont trois cadres) répartis en 2 pôles correspondant aux 2 publics rémunérés et donc aux 2 applications de gestion, eux-mêmes encadrés par des responsables de pôle ou de plots.

Rejoignez le Centre des Payes de l’État (CPE) en tant qu’adjoint(e) au chef de service et participez activement à la refonte majeur.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur des Finances publiques (IFIP).

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Ce service connaîtra une forte évolution des méthodes de travail dans les années à venir du fait de l’évolution de l’application informatique de paye à l’étranger (ETR) et sa bascule vers l’application PAY-PAYSAGE.

Savoir être :

Rigueur

Adaptabilité et réactivité

Aisance relationnelle

Esprit d’initiative

Discrétion professionnelle

Savoir faire :

Expérience et appétence pour le management d’équipe

Qualités relationnelles :

sens du dialogue, de l’écoute et de la pédagogie

Gérer un projet informatique en tant que MOA délégué

Gérer et prioriser les délais et les échéances

Organiser le travail - méthodique (travaux cadencés dans des délais contraints)

Capacité à rendre compte au chef de service

Participer à l'animation du service

Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité

Compétences souhaitées :

Des connaissances ou une expérience dans le domaine de la paye publique ou une appétence pour la gestion de projet informatique constitueraient un atout.

Une expérience sur un poste d’encadrement serait appréciée

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.