La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des Finances publiques de l’Ain compte 639 emplois au 01/01/2024.

Elle dispose de 19 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité
foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, brigade de contrôle et de recherche, pôle de contrôle expertise, pôle de contrôle des revenus et du patrimoine) pilotés et animés par la direction.

Les services des impôts des particuliers (SIP) sont les interlocuteurs uniques des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu, aux impôts locaux.

Le présent recrutement vise à pourvoir le poste d'adjoint au responsable du SIP de Valserhone.

L'emploi est ouvert aux IDIV de classe normale

Le SIP est doté de deux antennes ( Gex et Belley) et d'un point d'accueil à Oyonnax. Il assure toutes les missions d'accueil, de gestion et de recouvrement dévolues à un Service des Impôts des Particuliers.
Le siège est localisé à Valserhône.
Il se compose des pôles suivants :
- pôle relation usagers;
- pôle comptabilité et recouvrement amiable ;
- pôle contentieux;
- pôle gestion;
- pôle recouvrement forcé.

L’effectif implanté est de 52 emplois, décomposé comme suit :
• un chef de service ( CSC) et un adjoint IDIV ;
•4 inspecteurs ;
•17 contrôleurs ;
•29 agents.

Les enjeux du service sont conséquents en matière d’assiette et de recouvrement en raison d’une population importante de frontaliers aux revenus élevés pour laquelle le PAS a un impact extrêmement limité.
Le SIP gère 131 000 articles. En termes de recouvrement les enjeux sont de 113 millions ( PAS) et de 150 millions d’Euros ( hors PAS) soit un total de 263 millions.
Les enjeux en termes d'accueil des usagers sont aussi importants : tous canaux confondus ( téléphone, physique avec et sans rendez-vous et messagerie), le SIP a assuré près de 30000 contacts au 30/06/2024. Le SIP est également mobilisé sur RDV au sein des France Services de son aire territoriale.

Eu égard aux enjeux portés par le SIP, il est attendu des candidats :
- des connaissances techniques des missions sur l’ensemble des métiers du SIP;
– des qualités avérées d’organisation de service et de pilotage d’activité ainsi que la capacité à assurer l’harmonisation des process de travail;
– de réelles dispositions à l’accompagnement du changement, tant organisationnel que pratique.

Compétences requises :
• Expérience avérée dans le pilotage d’équipe et le management, y compris en
environnement télétravail ;
• Sens du relationnel ;
• Grande disponibilité et forte capacité de travail
• Maîtrise des outils bureautiques .
Connaissances recherchées:
Une très bonne connaissance des missions fiscales des particuliers serait appréciée.
Qualités recherchées :
• Qualités managériales, esprit pédagogique et aptitude au reporting ;
• Appétence pour l’innovation et la modernisation des processus de travail ;
• Adaptabilité et capacité à accompagner le changement ;
• Sens de l’anticipation, réactivité, force de propositions, pragmatisme ;
• Écoute et diplomatie, aptitude au dialogue, à la décision et aisance en expression
orale.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances
publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.