La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Le poste à pourvoir se situe au sein de la direction des finances publiques en Polynésie française (DFIP PF) qui, par sa situation au sein d’une collectivité ultra-marine dotée d’une large autonomie administrative et politique, exerce un nombre plus limité de missions qu’une DFIP standard, du fait notamment que la gestion de la fiscalité est de la compétence d’un service administratif du territoire.

Les services de la DFIP en Polynésie française sont organisés en réseau comprenant une direction locale et cinq postes comptables répartis sur 3 sites. Elle compte 128 agents au 1er janvier 2026.
L’effectif du pôle des métiers de la gestion publique comprendra 34 emplois au 1er septembre 2026 : un chef de pôle (IDIV HC/AP), un adjoint (IDIV CN), 7 chefs de service ou chargés de mission (inspecteurs), 16 contrôleurs et 9 agents.

Au sein de la DFIP PF, le poste à pourvoir porte sur le pilotage des activités métiers de la gestion publique.

Ce pôle sera constitué à partir de septembre 2026, par regroupement au sein d’une structure unique, des missions suivantes :

• Service de la comptabilité de l’État
• Service des dépenses de l'Etat , de la paye et du controle budgétaire,
• Service des activités bancaires (DFT, CDC),
• Service du recouvrement des amendes et produits divers,
• Service local du Domaine.
• Mission accompagnement de la modernisation des finances locales (SIICLOM, dématérialisation, moyens de paiement...),
• Service du pilotage et expertise du secteur public local,

 Ces missions s’exercent pour la DFIP en Polynésie française dans un contexte particulier tenant à :

• à l’éloignement géographique du territoire avec un décalage horaire important avec l’hexagone ;

• à la large autonomie de cette collectivité ultra-marine notamment sur le plan législatif, politique et administratif ;

• à des personnels aux statuts variés : résidents ou non, agents sous statut de la fonction publique d’État et d’autres recrutés localement (sous statut CEAPF), des agents non titulaires de l’État (ANFA) ;

• à un système d’information ancien et éloigné des standards métropolitains.

 
Le chef de Pôle pilote l’ensemble de la mission au sein de laquelle il impulsera et accompagnera les changements.

Afin que la continuité d’activité soit assurée en toutes circonstances, l’organisation du pôle est basée sur un binôme de cadres polyvalents à la tête de la structure, sans qu’elle soit incompatible avec la prise en charge de périmètres d’activités propres à chacun tenant compte de leur profil ou de leur expérience.

 
Au sein de la DGFIP, l’emploi de responsable du pôle est calibré inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe.

Pour les candidats (es) fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à IDIV HC (attaché(e) principal(e)). Selon le corps d'origine, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Si vous souhaitez exercer votre activité au sein d’une direction à taille humaine, dynamique et ouverte au changement, ce poste à responsabilités est fait pour vous si vous réunissez les qualités et compétences attendues et êtes prêt à vous engager auprès de l’équipe de direction pour contribuer et accompagner leur démarche de modernisation.

 Qualités requises :

• Forte capacité d'adaptation au contexte administratif et réglementaire propre à la Polynésie française;
• Grande disponibilité ;
• Très bon relationnel;
• Grande capacité d'innovation (procédures à simplifier);
• Aptitude au management, savoir animer et dynamiser une équipe

 Compétences requises :

• Très grande maîtrise des missions de la gestion publique : opérations de l’État et gestion publique locale;
• Capacité à encadrer une équipe;
• Sens de l'accompagnement et du soutien des divers partenaires;
• Rigueur, organisation et pilotage ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques courants (Suite Office).

 Une expérience réussie dans des fonctions similaires serait fortement appréciée.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.