La direction générale des finances publiques est une direction à réseau
implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe sur la période 2023-2027, 18 objectifs ambitieux qui s’inscrivent à la fois dans la poursuite des chantiers en cours et dans le lancement de chantiers innovants.

La direction départementale des finances publiques de la Marne (51) compte 729 emplois. Elle dispose de 24 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l’enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries, centre de contact

Le PCRP se consacre au contrôle sur pièces des dossiers à enjeux soumis à l’impôt sur le revenu et à la fiscalité patrimoniale (IFI, plus-values, donations et successions).

En tant que Responsable du Pôle de contrôle des revenus et du patrimoine, vous aurez pour mission :

 - d'effectuer un pilotage dynamique sur les deux sites, en veillant au bon cadencement des travaux tout au long de l‘année ;
- d'accompagner la mise en œuvre des priorités nationales dans les pratiques du service et dans l’atteinte des objectifs. Une attention particulière est attendue sur le traitement des listes issues du data mining ;
- d'assurer un visa technique des dossiers ;
- d'entretenir une communication étroite avec les autres services dans le cadre de la mobilisation du renseignement interne (notamment SIP et SPFE).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC // grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Présence sur deux sites (Reims et Épernay).

Pour les candidats fonctionnaires DGFiP, s'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Compétences requises :

Sont attendus :

- bonnes connaissances fiscales et juridiques en matière de fiscalité des particuliers et patrimoniale ;
- des compétences managériales certaines ;
- être force de proposition et de conviction dans l’appropriation des méthodes de travail intégrant d’intelligence artificielle ;
- une capacité à faire partager les objectifs aux collaborateurs et à conduire le changement ;
- un goût marqué pour les contacts et le travail en équipe.

Qualités requises :

- capacités d’analyse et de synthèse ;
- qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication ;
- forte disponibilité, réactivité, loyauté et très grande discrétion professionnelle.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CCD de 3 ans.