La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, et compte 95 000 agents.

Ses missions sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Le service de la fonction financière et comptable de l’État (S2FCE) est organisé en 2 sous-directions. Le bureau du contrôle de la qualité des comptes de l’État (2FCE-1D), au sein duquel le poste est à pourvoir, est rattaché à la 1ère sous-direction (sous-direction de la comptabilité de l’État).

Les deux missions principales du bureau 2FCE-1D sont les suivantes :
- la réalisation de contrôles comptables nationaux du 3ᵉ niveau de contrôle interne comptable de l’État ;
- le pilotage de la production des comptes annuels des comptables de l’État et des actions de dématérialisation liées.

Le bureau 2FCE-1D « Contrôle de la qualité des comptes » est composé de 35 agents dont 40 % de cadres B.
Acteur essentiel du contrôle interne comptable de l’État (CICE) et interlocuteur de la Cour des comptes dans le cadre de la certification des comptes de l’État, le bureau assure un rôle de surveillance des opérations comptables en tant que responsable du 3ème niveau du CICE.
Pour assurer cette mission de révision comptable, le bureau :
- développe des outils de contrôle interne, automatise ses contrôles, retraite des données issues notamment du Grand Livre ;
- conduit des expertises, par exemple dans le cadre de rapprochements de flux entre les applications remettantes et Chorus ;
- mène une approche d’audit de ses contrôles pour réviser sa stratégie de contrôle interne.
Le bureau est également pilote de la production des comptes des comptables de l’État.
Le bureau est composé de 3 pôles :
- le pôle révision comptable,
- le pôle PEA « projets, études et automatisation »,
- le pôle comptes annuels.

En tant que responsable d’une équipe dédiée, le (ou la) responsable du pôle « comptes annuels » sera chargé(e) du pilotage et de la coordination des travaux liés :

 – à la poursuite du chantier de dématérialisation des comptes annuels des comptables de l’État et des chantiers techniques et informatiques y afférant, en tant que maîtrise d’ouvrage et en lien avec le Service des systèmes d'information de la DGFiP ;

– à la simplification et l’optimisation de la justification des opérations réalisées par les comptables principaux et de l’archivage des pièces justificatives, en partenariat avec les bureaux métiers concernés ;

– à la supervision des travaux au titre du suivi de l’archivage trimestriel des pièces justificatives de dépenses et à la production annuelle des comptes à la Cour des comptes par les comptables principaux de la DGFiP.

Il (ou elle) assurera l’encadrement de l’équipe, dans des calendriers contraints. Les effectifs de cette équipe étant réduits (1 cadre A et 2 cadres B), le (ou la) responsable du pôle sera amené(e) à prendre en charge directement certains travaux.

Une expérience préalable en maîtrise d’ouvrage informatique constitue un atout important pour ce poste. 

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Des pics d’activité sont à prévoir ; le pôle est plus particulièrement mobilisé au mois de juin.

Parmi les qualités attendues :

– goût prononcé pour le travail en équipe ;

– sens de l'organisation ;

– qualités relationnelles avérées, compte tenu de la nécessité de travailler en coordination avec des partenaires internes à la DGFiP et externes (Cour
des comptes en particulier) ;

– dynamisme et capacité à innover ;

– qualités rédactionnelles affirmées ;

– aptitude à aborder des domaines administratifs et des environnements techniques variés ;

- sens des responsabilités et capacité à monter rapidement en autonomie.

Connaissances et expériences souhaitées :

– une expérience en conduite de projet et/ou en maîtrise d'ouvrage constituerait un avantage ;

– une bonne connaissance des missions exercées dans les services territoriaux et des processus métiers de la DGFiP serait un atout ;

– une bonne appréhension des enjeux et problématiques liés aux chantiers de dématérialisation est souhaitée ;

– une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.