La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. 

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction est organisée en trois pôles :

le pôle « pilotage et ressources » qui comprend 3 divisions (ressources humaines et formation professionnelle, budget immobilier logistique, étude stratégie et communication) ainsi que 3 services rattachés (le service liaison- rémunérations, le centre de services partagés chorus recettes non fiscales BLOC 3, le centre de services ressources humaines) ;

le pôle « animation des réseaux », composé de 3 divisions, est en charge de l’animation des services exerçant des missions au contact des usagers (particuliers et professionnels), des partenaires (collectivités et établissements publics locaux) et pilote le recouvrement de l'ensemble des créances publiques ;

le pôle « État et Expertises » qui assure simultanément des prestations de gestion et des prestations d’expertise et d’animation, composé de 2 divisions (la division État et la division de la sécurité juridique et du contrôle fiscal)

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

La mission Expertise, Actions économique et financière et référent facturation électronique » est composée de deux rédacteurs placés sous l’autorité du responsable. Rattachée au chef de pôle animation des réseaux, le responsable a en charge le soutien, le conseil et l’accompagnement des acteurs économiques.

- Préparation et participation aux commissions des chefs des services financiers (CCSCF) et suivi des suites (décisions, ventilation des sommes perçues, etc...).

- Préparation et participation aux comités départementaux sur le financement de l’économie (CODEFI).

- Préparation et participation aux comités départementaux d’accompagnement et de soutien des entreprises en difficulté (CDAED), présidés par le ou la Préfet(e) avec les principaux acteurs économiques du département, les financiers (CODEFI) (utilisation de l’outil prédictif Signaux Faibles)

- Notes de conjoncture pour le DDFIP et le ou la Préfet(e).

- Participations aux réunions institutionnelles notamment avec les partenaires suivants: Préfet(e), banque de France, URSSAF, organismes consulaires, organisations professionnelles etc...

Le responsable de cette mission assure également le rôle de référent facturation électronique. A ce titre il est l’interlocuteur des services métiers ce qui lui permet de recenser les problématiques et les besoins en formation en lien avec la division en charge de la formation professionnelle. Il assure également la communication interne vis-à-vis des agents et de l’ensemble des services métiers notamment le secteur

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Savoir-être :

- Très fortes aptitudes relationnelles, sens du dialogue, capacité de concertation.

- Sens développé de l’initiative, de la prise de décision, de l’organisation.

- Grande réactivité et capacité d’adaptation.

- Grande disponibilité et discrétion.

 Savoir-faire :

- Qualités d’analyse et rédactionnelles.

- Qualités d’écoute et de communication affirmées.

- Aisance relationnelle

- Capacité à conduire le changement et à travailler en mode projet,

- Capacité à représenter la DDFiP et ses enjeux en matière de communication et d’action économique en interne comme en externe.

- Être force de proposition et capacité à mettre en œuvre les nouvelles méthodes de travail.

Compétences requises :

- Solides connaissances dans les domaines métiers.

- Expérience avérée dans la sphère fiscalité des professionnels

- Compétences organisationnelles affirmées.

- Maîtrise des outils informatiques.

- Connaissance des ratios financiers et être en mesure d’analyser un bilan comptable et une liasse fiscale

- Une bonne connaissance de l’organisation des services des impôts des entreprises et de la TVA est attendue,

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.