La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Savoie est une direction de 3ᵉ catégorie qui compte 596,7 emplois équivalents temps plein (ETP) au 1er janvier 2026.

Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

La division des opérations de l’État est divisée en deux services : dépense/ recettes non fiscales (RNF) et comptabilité / dépôts de fonds au Trésor (DFT).

 Le service dépense/RNF assure deux missions :

le paiement des dépenses du ministère de la Justice (hors administration pénitentiaire, PJJ...) pour le ressort de 4 Cours d’appel (Lyon, Riom, Grenoble et Chambéry). Le service gère le traitement de 150 000 demandes de paiement par an (en moyenne), sur deux programmes budgétaires (101 et 166) ;
le recouvrement de recettes non fiscales qui constitue une mission importante de la division avec la prise en charge de 1 500 titres de perception par an (notamment les indus d’aide juridictionnelle). Cette activité est appelée à croître dans les années à venir.

 Le service comptabilité/DFT est en charge de :

la tenue de la comptabilité générale de l’État au niveau départemental. Cette activité du service est particulièrement dense pendant la période de clôture comptable durant laquelle le responsable de division et le chef de service ont un rôle d'animation vis-à-vis des postes comptables ;
la gestion des comptes de dépôt de fonds au Trésor et la gestion des comptes DFT (plus de 900 comptes en Savoie).

Dès sa prise de poste, le responsable de division devra également s'engager dans la mise en place du « plan de réduction des chèques » au niveau départemental dans la mesure où le service DFT sera fortement impacté en 2027.

 
Cette division est encadrée par un inspecteur divisionnaire et est composée de 16 agents (2 A, 12 B et 2 C). Par conséquent, ce poste de responsable comprend une dimension managériale forte, s’agissant de la plus importante division de la DDFiP de Savoie en nombre d’agents.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Compétences recherchées :

Le/la titulaire du poste doit disposer de bonnes qualités managériales et relationnelles.

De solides connaissances comptables constituent également un atout important. Si cela n’est pas possible, il sera nécessaire d'acquérir rapidement ces compétences comptables avec un fort investissement.

En termes de management, il s’agit d’un poste sensible où il est attendu du chef de service une animation et un appui quotidien à l’ensemble des agents du service.

Qualités recherchées :

Le poste revêt, outre une dimension technique importante, une dimension relationnelle majeure. Une réelle capacité à nouer des relations constructives avec ses différents interlocuteurs (au sein de la DDFiP, avec la sous-direction de la comptabilité de l’État, avec les postes comptables et avec les interlocuteurs externes, notamment les chefs des pôles CHORUS au sein des services administratifs régionaux de Lyon et Grenoble du ministère de la Justice) est recherchée. Une bonne relation de travail avec l'ensemble de ces interlocuteurs est un gage de réussite sur le poste.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.