La Direction départementale des Finances Publiques de Maine-et-Loire compte 753 ETP pour assurer ses missions et dispose de 23 services territoriaux (3 SIP, 3 SIE, 1 SDIF, 1 SPFE, 2 BDV, 1 BCR, 1 SDP, 1 PCRP, 6 SGC, 1 Trésorerie Amendes, 1 paierie, 1 trésorerie hospitalière, 1 PRS) et un centre de contact des particuliers, regroupés sur 11 implantations.

Les services de Direction sont installés à Angers (rue Talot).
La division BIL est intégrée en direction, dans le pôle Ressources, Sécurité Juridique, Contrôle Fiscal et Recouvrement.

Elle compte actuellement 1 secteur Budget (1A, 1 B et 1 C), 1 secteur Immobilier (1 A et 1 B), et un secteur Logistique (1 A, 4 B et 3 C). Elle assure la gestion administrative de la conciergerie de la cité administrative (1 contractuelle, 1 agent technique et 1 gardien concierge).

La division BiL assure le soutien matériel et immobilier de toutes les structures relevant de la DDFiP de Maine-et-Loire, de même que la gestion budgétaire (BOP 156 (DGF et cité administrative), BOP 723). Elle a des échanges réguliers et constructifs avec l’ESI sur les sujets informatiques et de téléphonie sous Ip. Elle assure également le suivi des règles en matière de sécurité bâtimentaire et d’accès aux sites via le Délégué Sécurité intégré dans le secteur immobilier.

 
Le (la) responsable de la division BiL a pour missions essentielles de :

– piloter les activités de la division pour les trois domaines précités, en relayant auprès des équipes les orientations nationales et directionnelles ;

–  représenter la direction lors des échanges (réunions, visites de sites) avec les partenaires externes dans le cadre des réflexions en cours sur la réorganisation des services de l’État ;

– être positionné(e) en relais sur l’ensemble des sujets du BiL entre les chefs de service et la direction, de manière à accompagner les évolutions (Toip, déménagements, ….)

- participer aux travaux des différentes instances de dialogue social (CSAL, CSAL-FS, commissions immobilières).

Le poste se caractérise par le nombre de chantiers immobiliers en cours, l’ensemble des sites de la DDFiP de Maine-et-Loire faisant l’objet de réorganisation et/ou densification sur la période 2026-2028. Compte tenu de ces chantiers, le poste de responsable de la division BiL est particulièrement exposé tant en interne – conduite de chantiers, accompagnement du changement auprès des chefs de service et des agents – qu’en externe – relations avec les partenaires extérieurs, en particulier la mission régionale de la politique immobilière de l’État, les services de la préfecture, les administrations partenaires, les prestataires de service.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Compétences requises :

 
- Compétences managériales affirmées ;
- Capacité avérée à travailler en équipe et à conduire et accompagner le changement ;
- Aptitude à maîtriser rapidement les savoirs techniques présents dans la division ;

- Capacité à gérer les imprévus inhérents à la mission et à respecter les délais ;
- Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités requises :

- Qualités organisationnelles et relationnelles confirmées pour animer l’équipe et assurer des relations de confiance avec les autres services de direction, les responsables de service, les services de la Préfecture et les interlocuteurs externes (entreprises, ESI,..) ;
- Esprit de décision et grand pragmatisme nécessaires ;
- Sens de l’anticipation afin de planifier l’ensemble des travaux incombant à la division de la meilleure manière.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.