La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La direction des services informatiques Grand Est rattachée à la DGFIP est une direction à compétence nationale, comptant 400 collaborateurs. Elle comprend :

-un siège implanté à Strasbourg, où sont exercées les fonctions support Ressources humaines et budgétaires, Pilotage, pour l’ensemble des établissements informatiques de son ressort géographique

-cinq établissements de services informatiques (ESI) qui assurent les missions informatiques opérationnelles dans la région Grand Est et en Franche-Comté. Ils sont implantés à Châlons-en-Champagne, Reims, Metz, Strasbourg et Besançon.

Les principaux métiers exercés au sein de l’établissement de Châlons-en-Champagne qui compte 50 collaborateurs, sont les suivants : Production, Tests, Virtualisation, Architecture et Assistance informatique.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

La division métier regroupe les équipes de la fabrication (Virtualisation, centre d’architecture technique et intégration inter-applicative) et de la production (paye, zOs et transfert de fichiers) soit un effectif de 30 personnes.
Outre les machines virtuelles et projets applicatifs confiés aux équipes de fabrication, les applications gérées sont celles liées principalement aux moyens de paiement, en relation avec les remettants extérieurs et la Banque de France, la paye de 850 000 fonctionnaires d’état et la remise de fichiers à la DGFiP par les partenaires extérieurs (collectivités, organismes publics…).

Vous serez chargé de coordonner les travaux des différentes équipes entre elles mais également avec les différentes MOA/MOE et partenaires extérieurs. Vous piloterez leurs activités, vous vous assurerez du respect des calendriers de livraison, de production et mettrez tout en œuvre pour la résolution des bugs de production.
Vous participerez à la bonne disponibilité des applications du portefeuille de la division et à la résilience de l’établissement par la mise à jour et la mise en œuvre d’exercice du PCA.
Vous serez l’interlocuteur privilégié des bureaux de centrale sur toute la partie métier de l’établissement.

En outre, vous assisterez la responsable d’établissement dans la mise en œuvre de la feuille de route annuelle, vous la remplacerez en cas de besoin en assistant aux réunions de direction, avec les bureaux de la Centrale.
Vous participerez au recrutement de tout nouveau collaborateur et participerez aux actions d’attractivité afin de présenter les métiers informatiques de la DGFiP.
Vous veillerez à la qualité des conditions de vie au travail de toutes les équipes.

2. Éléments de contexte spécifiques

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques hors classe (IDIV HC) » PSE

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Le poste est basé à Châlons-en-Champagne

Savoir-être :

- Compréhension des enjeux informatiques et numériques de la DGFiP
- Sens des responsabilités, aisance relationnelle
- Culture de la collaboration, du travail en équipe et de la transparence
- Grande adaptabilité
- Pédagogie et écoute
- Rigueur et forte réactivité
- Pragmatisme
- Savoir rendre compte, loyauté
- Sens de l’innovation
- Esprit d’initiative, esprit de synthèse

Savoir-faire :

- Capacité à organiser
- Manager des équipes de secteurs différents

Compétences souhaitées :

- Compétences managériales très solides pour encadrer et accompagner les équipes
- Capacité à faire évoluer les méthodes de travail, l’organisation des services

Expériences souhaitées :

- Exploitations Informatiques
- Intégration

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans.