La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction des Projets Numériques est un Service à Compétence Nationale composé de 9 Directions de Projets, de 7 bureaux et d’une mission, en charge des chantiers informatiques majeurs de la DGFiP. Les fonctions de maîtrise d’ouvrage (MOA) et de maîtrise d’oeuvre (MOE) sont rassemblées sous un pilotage unique. Parmi elles, la Direction des Projets des Professionnels (DP8) pilote les projets de la sphère des professionnels, avec 3 divisions dédiées. Vous exercerez au sein de la Division 3 en pilotant une section MOE composée de deux pôles distincts, en charge de 4 applications : le pôle ARTENE/ARCTVA et le pôle OSS/PARUE Pôle ARTENE/ARCTVA : ARTENE est un applicatif en production qui assure la gestion des demandes de remboursement de TVA et TICPE des opérateurs étrangers. Il entre en phase de maintenance évolutive. ARCTVA est un grand projet de réécriture des applicatifs REBECA DSF et REBECA DGE, en phase d'obsolescence techniques avancée. Il traitera des demandes de remboursement de crédit de TVA pour les entreprises françaises. Le projet est en fin de cadrage et de planification par la MOA. Pôle OSS/PARUE : OSS est une application d'acquisition et de gestion de déclarations intra-européennes en production. Elle est en cours de migration Nubo et s'inscrit dans un calendrier de refonte de batchs et d'IHM et à horizon 2028, prise en compte d'évolutions réglementaires majeures. PARUE est un composant technique s'interfaçant avec le réseau CCN et les applications DGFiP

1. Caractéristiques du service : L’équipe est constituée de 2 inspecteurs chefs de projets pour chacun des deux pôles sous le pilotage d’un chef de section. Le pôle OSS/PARUE est composé en outre de 3 inspecteurs analystes, assistés de 6 consultants externes Le pôle ARTENE/ARCTVA est composée en outre de 3 inspecteurs analystes, assistés de 6 consultants externes Le service est basé à Nantes et les maîtrises d'ouvrages dédiées sont localisées à Noisy-le-Grand. 2. Principal enjeu : Assurer la mission de chef de section pour le pilotage opérationnel et la réalisation des évolutions et adaptations des applicatifs des 2 pôles qui vous seront confiés dans un quadruple objectif : - respect des échéances réglementaires ; - qualité vis-à-vis des utilisateurs que sont les agents et usagers de la DGFiP ; - lutte contre l’obsolescence technologique ; - assistance technique de dernier niveau aux utilisateurs. 3. Présentation du poste : En nous rejoignant en qualité de chef de section, vos principales missions seront : a/ Assurer un Pilotage des travaux de l'équipe MOE, en étroite collaboration avec vos chefs de projets, en assurant l'étude , le chiffrage des projets et évolutions en amont, le découpage, la planification, la coordination des tâches et des acteurs, le suivi des risques et des livrables b/Assurer un Management de proximité auprès de l'ensemble de l'équipe MOE à des fins de respect des objectifs professionnels et dépanouissement collectif c/Assurer un coordination étroite avec les différents services en lien avec nos applicatifs, en particulier le CentreOps de Strasbourg assurant l'exploitation des applicatifs ARTENE et OSS, les bureaux SI-1, SI-2, SI-3 en charge respectivement de l'architecture, de la production et des outils, le bureau de l'intégration (BINT) en charge des tests inter-applicatifs, de pré-production et de performances. d/ Assurer un reporting de qualité auprès du responsable de Division et/où du chef de bureau et participer aux réflexions stratégiques et priorisations sur les différents projets. e/ Représenter le service dans le cadre des échanges européens inhérents aux évolutions réglementaires des projets informatiques (mission qui nécessite une parfaite maîtrise et compréhension de la langue anglaise) Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, vous bénéficierez du support de chefs de projets expérimentés et de conseils de collègues expérimentés sur les projets. Vous disposerez de documentations dédiée et comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations informatiques de perfectionnement organisées par l’ENFiP, l’IGPDE ou des organismes privés référencés.

Quelques déplacements à Noisy-le-Grand pour y rencontrer les MOA dédiées

Profil managérial expérimenté. Qualités de communication avérées. Expérience marquée de pilotage de projets SI, en particulier dans les dimensions de pilotage budgétaire et de marchés publics. Compétences MOE avérées. Compétences MOA souhaitées. Maîtrise de l'Anglais indispensable. La compréhension de la fiscalité des professionnels est un atout supplémentaire,

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IDIV HC des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC// grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.