La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Val de Marne compte 1388 emplois.

Elle dispose de 49 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, centre des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

La comptable en charge du Service de Publicité Foncière du Val-de-Marne assurera au 1er janvier 2025 la gestion conjointe du Service Départemental de l’Enregistrement.

Les deux équipes représentent au 31 octobre 2024 un effectif physique total de 45 agents.

 
Pour l’appuyer dans le pilotage de cette mission, elle dispose d’une inspectrice adjointe pour la partie publicité foncière et actuellement de trois inspectrices pour la partie enregistrement.

 
Au regard des enjeux de cette gestion conjointe, la DDFIP du Val-de-Marne a souhaité doter le poste d’un adjoint A+ (inspecteur divisionnaire classe normale ou hors classe ou inspecteur principal).

Les enjeux du poste peuvent être appréciés au regard des flux d’actes reçus.

Près de 52 000 publications reçues en 2023 par le SPF qui dispose par ailleurs d’un partenariat avec le SAPF de Redon (ces publications sont télé@ctées à hauteur de 78,6%).

 Pour le SDE, les flux en entrant annuels sont en moyenne d’environ :

• 3 000 donations

• 9 000 assurances-vie

• 8 000 successions

• 8 500 actes sous seing privés

 
La réactivité dans le traitement de ces flux constitue un enjeu majeur au regard de la rapidité attendue dans le traitement juridique et financier de ces transactions ou événements et de l’incidence de ce traitement sur les missions des autres services.

Le rôle de l’adjoint sera plutôt positionné, en relation étroite avec la responsable du service, sur le pilotage de la mission enregistrement.

Compétences et qualités requises :

- Connaissances en matière de fiscalité patrimoniale ;

- Sens de l'organisation et de la priorisation des travaux ;

- Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition notamment en matière de simplifications, pragmatisme ;

- Aptitudes managériales affirmées ; sens de la communication ;

- capacité à porter les réformes et à faire preuve de pédagogie ;

- Capacité à travailler en partenariat avec les autres services ;

- Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC)"

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment,
d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.