La DGFiP est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
La DRFiP de Bretagne et d’Ille-et-Vilaine compte environ 1530 emplois. Elle dispose de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.
Rattachée au pôle Gestion publique, la division Dépenses de l’État de la DRFiP 35 comprend au total 120 agents. L’encadrement est constitué d’un AFiPA, deux attachés principaux, trois inspecteurs divisionnaires et six cadres A.

La division Dépenses exerce deux types de missions :

=> le contrôle et le paiement des dépenses des principaux services déconcentrés de l’État, sur un périmètre géographique allant de la région Bretagne à  l’ensemble de la zone de défense Ouest, selon les ordonnateurs.
Près de 700 000 demandes de paiement ont été comptabilisées en 2023 pour 2Mds€.
Cette activité est répartie entre 7 services de dépenses : un service dépense règlement, un service qui traite en mode classique les dépenses du SGAMI Ouest, un service facturier en charge des dépenses du ministère de la Justice et cinq centres de gestion financière, respectivement en charge des dépenses du "bloc 1" (Préfectures et secrétariats généraux communs départementaux de la région), du "bloc 2" (ministères de l’Agriculture et de l’Écologie), du "bloc 3" (ministères financiers, sociaux et culture), du Rectorat, et du CGF Justice.

=> le visa, le paiement et la comptabilisation des rémunérations des agents publics exerçant au sein des principaux services déconcentrés de l’État.
Cette activité est assurée par le CPE de Rennes, qui est en charge des payes des agents publics du Rectorat et du SGAMI Ouest, mais aussi de certains agents d’établissements publics ayant signé une convention de paye à façon avec la DRFiP (ex : Université de Rennes).
Le CPE est composé de 3 groupes de visa de la paye, d’une cellule comptabilité et d’une cellule technique chargée de divers paramétrages applicatifs. Enjeu en 2023 : 6Md€ de dépense

La division dépense de la DRFIP 35 est une division d’environ 120 personnes dont la majorité travaille selon le mode d’organisation des Centres de gestion financières ( 5 CGF à la DRFIP 35).

Le poste est donc proposé à un cadre ayant une expérience réussie dans le cadre de la mise en place et du pilotage de CGF.

Il/elle sera chargé(e) :

. d’assister le responsable de la division dans le pilotage de l’activité et dans les relations avec les différents partenaires de la division dépense

. d’agir sur la mutualisation des bonnes pratiques au sein des CGF en animant des ateliers dédiés en interne ;

. d’animer et superviser l’activité des différents services CGF ;

. de participer à l’animation du réseau des ordonnateurs et services prescripteurs de la division ;

. de jouer un rôle de conseil et d’expertise dans l’optimisation des fonctionnalités de l’outil Chorus et en matière de dépense et de RNF de l’État ;

. être en contact avec les bureaux métiers afin de porter les problématiques locales nécessitant des réponses précises ;

. de participer à la formation des agents ;

. de réaliser ou faire remonter des besoins locaux en formation.

Profil du candidat souhaité

. Connaissances très approfondies sur les aspects réglementaires de la dépense et des RNF de l’État ;

. Compétences solides en matière de visa des dépenses en mode CGF ;

. Expertise technique requise dans l’exploitation des fonctionnalités de l’outil Chorus ;

. Sens du travail en équipe, qualités relationnelles affirmées ;

. Sens de la pédagogie, capacité à animer des formations et à jouer un rôle moteur dans la mutualisation ;

. Solide expérience en matière de relations et travail avec des partenaires extérieurs d’autres ministères ;

. Rigueur et méthode dans le travail ;

. veille législative, sens de l’anticipation ;

Contraintes liées au poste

. Une expérience antérieure de plusieurs années en tant que responsable d’un CGF est recommandée ;

. connaissances réglementaires et comptables en matière de dépense de l’État et de pratique de l’outil CHORUS indispensables

. Soutien et expertise aux questions techniques rencontrées par les chefs de service de la Division Dépense et capacité à mutualiser les bonnes pratiques ;

. Faire monter en compétence technique les plus jeunes chefs de service.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire hors classe des finances publiques (IDIV HC)».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.