La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

 Le bureau des infrastructures et de la sécurité (bureau SI3) est chargé de :

Définir et mettre en œuvre les architectures techniques pour l’ensemble du SI (sur toutes les filières technologiques : mainframes GOCS, Z/OS, serveurs AIX, HP, nouvelles technologies X86/Linux, Cloud Nubo) ;
L’accompagnement des projets de la DPN pour la définition et la validation des architectures ;
La gestion des infrastructures et d’outils transverses (data-centers, réseau, sécurité, stockage, sauvegarde, socles et outils, etc. ;
Le support technique aux bureaux du SSI et aux DISI/ESI ;
La fourniture de services aux directions (poste de travail, solutions d’impression, etc.) ;
La gestion opérationnelle de la sécurité du SI ;
Le pilotage et le suivi des marchés d’infrastructures et des composants nécessaires à leur bon fonctionnement ;
Au sein du bureau SI3, la Cellule Accompagnement des projets a pour mission de sécuriser le démarrage du projet et la phase initiale de son cycle en faisant émerger au plus tôt :

les points structurants d’urbanisation fonctionnelle et applicative pouvant avoir un impact sur la conception technique ;
les contraintes particulières de niveau de service, de capacité, de sensibilité ;
d’identifier les écarts résiduels aux offres standard afin d’anticiper et de limiter les écarts sur le calendrier projet ;
de réduire le nombre de modifications tardives pendant l'instruction du CAI entre le MOE et le Centre d'Architecture technique.
 

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation ...)

La Cellule a en charge la mise en œuvre du Portail Technique SI3 qui a pour objectif :

• de centraliser les demandes et fournitures de services transverses entre B.INT/MOE et équipes techniques transverses (SI-3, exploitants infra, …) nécessaires à la construction des plateformes des projets ;
• de suivre le workflow général de livraison des composants techniques SI-3 qui constituent les plateformes projet (elles-mêmes assemblées par le B.INT)

2. Principaux enjeux

• Rationaliser et automatiser dans la mesure du possible les travaux de construction des plateformes des projets ; 
• Donner de la visibilité sur l’avancement des chantiers en cours afin d’aider à la priorisation des tâches et/ou renforts des moyens.

 3. Eléments de contexte spécifiques

• gestion du projet en assurant sa planification, la coordination des tâches et des acteurs, le suivi des risques et le reporting ;
• conduite des travaux de conception applicative, de développement et de tests ;
• rédaction de la documentation fonctionnelle et technique ;
• le cas échéant, pilotage de prestataires en charge de la réalisation des développements.

Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine.

Savoir être :

• Grande implication et forte réactivité
• Capacité d’initiative
• Être force de proposition
• Sens de l’organisation
• Pédagogue et facilitateur

Savoir-faire :

• Capacité rédactionnelle et de reporting
• Sens de la communication et du travail en équipe

Compétences requises :

• connaissance en termes de conduite de projets

• connaissances en termes d’architecture des plateformes Virtualisation, Cloud,

• connaissances en termes de développement Java/JEE, Java Script, PostgreSQL, Python, outil de worflow, de ticketing

Expériences/connaissances recherchées :

Une expérience en conduite de projet est requise.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "Inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN)".

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.