La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

La DIRCOFI-Est est une direction spécialisée de contrôle fiscal dont la Direction est située à Nancy compétente sur l’ensemble de la région Grand Est. Elle comprend 18 brigades de vérification reparties 10 départements, une brigade d’appui au contrôle fiscal informatisé, une brigade de programmation, une brigade patrimoniale  et une brigade dédiée aux affaires particulières et fraude.
Elle procède au contrôle fiscal externe des entreprises de taille moyenne (CA compris entre 1 500 K€ et 152 400 K€ pour les ventes et 500 K€ et 76 200 K€ pour les prestations de services) et des personnes physiques, dirigeants ou associés

Le titulaire de l’emploi a vocation à intervenir en soutien des structures de contrôle en cas de vacance temporaire de chefs de service. Il sera également en charge, sur demande de la Directrice, de la réalisation de missions particulières touchant l’ensemble des missions de contrôle et de traitement des affaires juridiques dévolues à la DIRCOFI-Est.

A ce titre, il sera amené à assurer des missions d’intérim à la tête des structures dont l’emploi de chef de service serait temporairement vacant, plus particulièrement sur les structures alsaciennes et

A cette occasion, il assurera le pilotage et l’animation de la structure dont il sera désigné intérimaire.

Il pourra intervenir en soutien de la division des affaires juridiques.

Parallèlement, il réalisera, sur demande de la Directrice, des missions d’audit et de contrôle interne sur l’ensemble des services de la Direction.

Il pourra également, sur demande de la Directrice, se voir confier des missions particulières, telles que des missions de formation, de tutorat et de soutien technique.

Savoir faire

Le candidat doit disposer d’une solide expérience préalable en matière de contrôle fiscal externe (en direction spécialisée ou en DDRFiP) en qualité de chef de brigade ou de vérificateur et de connaissances fiscales et comptables approfondies.

Il devra également posséder de solides compétences en matière informatique appliquées au contrôle fiscal et maîtriser les outils IDEA, CALC et EXCEL.

Par ailleurs, il devra avoir préalablement exercé des missions d’encadrement où ses compétences managériales et son aptitude au pilotage d’une structure auront été démontrées.

Enfin, une solide expérience en matière de formation professionnelle, où ses compétences pédagogiques et son aptitude à transmettre et à apporter du soutien auront été démontrées, constituera un atout précieux.

Savoir être

– aptitude à l'encadrement d’une équipe;

- sens de l’organisation;

- polyvalence ;
– disponibilité, adaptabilité et réactivité ;
– capacité d’initiative et de mutualisation ;
– sens de l’écoute, de la communication, du travail en équipe et de la concertation.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.