La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction régionale/départementale des finances publiques de l'Oise compte 784 emplois.
Elle dispose de 29 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries, PNTVA) pilotés et animés par la direction.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

1. Caractéristiques du service :
Le service des particuliers et des missions foncières est installé dans la Direction départementale des finances publiques de l’Oise (2ème groupe fonctionnel) située au 29 rue du Docteur Gérard 60000 Beauvais.
La DDFiP de l’Oise (cf. son organigramme) comporte notamment deux pôles métier, une division des ressources et une division de maîtrise de l’activité.
Au sein du Pôle de la gestion fiscale et des affaires économiques piloté par un AFiP, ce service fait partie de la division des particuliers, des missions foncières et des affaires juridiques qui est encadrée par un AfiPA.

2 Descriptif du poste :
La mission du service est de piloter, d’animer et de suivre l’activité des services de l’Oise en charge de l’assiette des particuliers, ainsi que des missions foncières (publicité foncière, enregistrement, cadastre) sachant que le déploiement du nouveau réseau de proximité s’est terminé en 2023 dans l’Oise :
• 5 Services des Impôts des Particuliers (SIP) ;
• 2 Services de la publicité foncière et de l’enregistrement (SPFE) ;
• 1 Service départemental des impôts fonciers (SDIF) créé le 1er septembre 2023.
Sous l’autorité du chef de division, le(la) chef(fe) de ce service joue un rôle essentiel dans la mise en oeuvre des réformes et l’accompagnement des évolutions de la DGFIP dans ses outils, ses méthodes, ses métiers et ses structures.
Il (elle) doit être en mesure de piloter les campagnes fiscales classiques de déclarations et de paiements pour les particuliers, mais surtout de se projeter dans l’évolution des missions (à l’exemple des nouvelles déclarations faites avec GMBI par les propriétaires à compter de 2023).

Le(la) chef(fe) de service pourra s’appuyer sur une équipe expérimentée de 2 inspecteurs et 2 cadres B qu’il(elle) devra encadrer.

1. Compétences requises :
Connaissances fiscales, expérience souhaitée dans la gestion de l'assiette et du recouvrement des impôts des particuliers ou dans les missions foncières ;
• Connaissances des principaux applicatifs d’assiette et de missions foncières.

2. Qualités requises
Expérience managériale avérée et aptitude à piloter et animer une équipe ;
• Aptitude à conduire des projets et piloter des groupes de travail associant des membres des services infra-départementaux 

• Compétences relationnelles avérées, capacité d'écoute et d'adaptation, notamment pour gérer les relations avec les chefs de service comme avec les partenaires tels que la Chambre interdépartementale des notaires de Picardie ;
• Sens avéré de l’organisation (anticipation des échéances, appréciation des enjeux, définition des priorités, etc) et capacité à gérer le changement ;
• Capacité à relayer les orientations de la DGFIP, à conduire et accompagner le changement (sens des priorités et des responsabilités, force de conviction et qualités pédagogiques) ;
• Capacité à rendre compte et à travailler dans une approche globale avec les autres services de la Direction départementale.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.