La Direction générale des Finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques de Meurthe-et-Moselle compte 742 agents. Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable et trésoreries), dont 3 à compétence départementale, pilotés et animés par la direction.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Le service départemental de programmation est mis en place au 1er septembre 2026, à la DDFIP de Meurthe-et-Moselle, dans le cadre de la réorganisation des missions de programmation, de contrôle et d’expertise réalisé par le Pôle de Contrôle et d’Expertise (PCE) du département.

Implanté au 47 rue Sainte-Catherine à la cité administrative Maréchal Lyautey, le service sera composé d’un cadre A+, responsable de 6 agents A et B.

Le service sera en charge d'une mission de programmation de procédures de contrôle fiscal externe à partir de

→ l’analyse des listes data-mining ; pour les 2 BDV de la DDFIP 54,

→ de sources événementielles; pour les 2 BDV de la DDFIP 54 et la DIRCOFI EST.

Par ailleurs, le pôle assurera également le CSP d’initiative dans le cadre des consignes départementales.

Le service départemental de programmation exerce sa mission en relation avec l’ensemble des services du département dans le cadre de la mobilisation du renseignement interne (MRI).

Le responsable participera activement, en liaison avec la division Service Juridique et Contrôle Fiscal et les autres divisions concernées, à la mise en place de relations solides avec l’ensemble des services concernés.

Au regard de l’effectif contraint du service il participera en appui aux travaux de programmation et le cas échéant de Contrôle Sur Pièce.

Il exerce sa mission en interaction avec les réseaux des différents métiers, notamment dans une perspective de Mobilisation du Renseignement Interne, qui doit permettre d’alimenter la programmation événementielle.

Le télétravail est possible trois mois après la prise de fonction.

Savoir-être :

• Sens avéré de l’organisation et du management
• Faculté d’adaptation et esprit d’équipe.

Savoir-Faire :

• Aptitude forte au pilotage, à la priorisation, au suivi de l’activité, au cadencement des travaux.
• Solides capacités à animer, accompagner et mobiliser une équipe, à insuffler des méthodes de travail dans un contexte d’attentes opérationnelles fortes et de nécessaire conduite du changement.
• Capacités d’analyse et d’expertise, qualités rédactionnelles.

Compétences requises :

• Une expérience de la programmation et du contrôle fiscal est souhaitée. De plus, s’agissant d’animer un service composé d’agents expérimentés, une expérience managériale antérieure est souhaitée.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché principal. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. 

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.