La Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des Directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95.000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de leurs partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques (DDFiP) des Deux-Sèvres est une direction territoriale dont le siège est situé à Niort.

Elle emploie 430 agents répartis sur 8 sites (3 à Niort, 1 à Bressuire, 1 à Parthenay, 1 à Thouars, 1 à Saint-Maixent l’École, 1 à Melle) où sont implantés 16 services (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésorerie hospitalière).

- Conditions d'accès :

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui vient d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature n’est pas recevable.

- Lieu d'affectation :

DDFiP des Deux-Sèvres

(https://maps.app.goo.gl/fsV468XrKZJfsxF59)

44 rue Alsace Lorraine

79000 NIORT

Dépôt des candidatures :
Directement dans PASSERELLES

Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :

Stéphanie BALLER

responsable du pôle Gestion Fiscale

Téléphone : 05 49 09 98 24

courriel : stephanie.baller@dgfip.finances.gouv.fr

Pascal MALIGNE

responsable division CF

Téléphone : 05 49 09 98 02

courriel : pascal.maligne@dgfip.finances.gouv.fr

Pour découvrir Niort : https://www.niortmaraispoitevin.com/

I- Caractéristiques du poste :

Au sein du pôle de la gestion fiscale, la division du contrôle fiscal assure le pilotage et le suivi du contrôle fiscal pour le département des Deux-Sèvres. Elle décline la stratégie de la direction et anime le réseau de services en charge de la mission de contrôle fiscal :

- 1 Brigade départementale de vérifications

- 1 Brigade de Contrôle et de Recherche

- 1 Pôle départemental de programmation

- 1 Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine.

La division du contrôle fiscal est composée d’1 rédactrice (inspectrice des finances publiques) et d’1 contrôleur des finances publiques. Elle est pilotée par un cadre supérieur (IDIV), emploi objet de la présente fiche de poste.

II – Missions et principaux enjeux du poste :

La division participe à l’animation du contrôle fiscal dans le département, depuis la recherche et la programmation jusqu’au stade pénal en apportant un soutien juridique et technique aux services de contrôle de la sphère des professionnels et des particuliers. Elle assure également suivi des dénonciations auprès du Procureur de la République au titre de l’article 40 du code de procédure pénale et des plaintes pour escroquerie et pour fraude fiscale. La division prépare et suit les dossiers d’interlocution et de recours dans le cadre des opérations de contrôle fiscal.

La division traite également toutes les demandes de remboursement de TVA hors délégation et le suivi des listes de programmation transmises par le pôle programmation régional ou SJCF-3D.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Télétravail possible:

Oui une fois l’autonomie nécessaire dans le travail acquise, un jour flottant par semaine pourra être accordé.

Savoir-être :

Capacité à prendre des initiatives, rigueur et réactivité, sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités
Qualités relationnelles indispensables compte tenu des liaisons essentielles avec les autres divisions de la direction et les autres services partenaires.

Savoir-faire :

Bonne appréhension des problématiques et des enjeux des du contrôle fiscal
Capacité à relayer les orientations de la DGFIP, à conduire et à accompagner le changement
Sens de l’analyse et de la synthèse
Qualités rédactionnelles et pédagogiques

Compétences requises :

Une expérience réussie en contrôle fiscal est souhaitée ;
faire preuve d’une forte implication professionnelle ;
disposer de qualités relationnelles avérées au regard des interlocuteurs ;
savoir conduire une réflexion collective ;
avoir une grande rigueur permettant de suivre l’état d’avancement des engagements pris.

Connaissances recherchées :

Des connaissances en matière de contentieux et dans le domaine de la fiscalité seraient appréciées.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.