La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La direction départementale des Finances publiques de la Haute-Savoie compte 995 emplois.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. 

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

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La cellule départementale d’expertise est mise en place au 1er septembre 2026, à la DDFIP de la Haute-Savoie, dans le cadre de la réorganisation des missions de programmation, de contrôle et d’expertise issues des trois Pôles de Contrôle et d’Expertise (PCE) du département.

Implantée sur le CFP d’Annecy Seynod, la cellule est rattachée au SIE d’Annecy, avec un bilan prévu en mars 2027, pour s'assurer de la capacité du service à appréhender la dimension départementale de la mission.

Cette cellule aura à connaître de l’ensemble des missions d’expertise fiscale :

→ instruction des demandes de RCTVA en circuit long et traitement direct des demandes dans la limite des seuils de délégation existants ;

→ instruction des demandes de restitution de crédits d’impôts en circuit long et traitement direct des demandes dans la limite des seuils de délégation existants ;

→ réponses aux questions complexes des usagers, avec possibilité de transmission des cas les plus délicats avec possibilité de procéder à l’instruction sur place (ISP) des demandes de RCTVA sur le périmètre géographique du SIE d’ANNECY.

La cellule départementale d’expertise intervient en soutien des services de gestion fiscale, principalement en matière de fiscalité professionnelle du département. A ce titre, elle constitue un acteur essentiel de la maîtrise du risque et de la mobilisation du renseignement interne en vue d’alimenter la programmation du contrôle fiscal.

Dès lors, le responsable de service veillera à développer, en liaison avec la division GFF et les autres divisions concernées, à la mise en place de relations solides avec l’ensemble des acteurs de la fiscalité des professionnels dans le département. (les 3 SIE, le pôle départemental de programmation de Bonneville, l'ensemble des BDV d’Annecy, Bonneville et Thonon, le PRS et la division SJCF/GF).

Personnes à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :

• Hubert BAYSSON, responsable division Sécurité juridique et Contrôle Fiscal
  hubert.baysson@dgfip.finances.gouv.fr

• Marc MESA, responsable pôle Etat et expertise
  marc.mesa@dgfip.finances.gouv.fr

Centre des Finances publiques d'Annecy Seynod, 6 rue Blaise Pascal.

Savoir-être :

Sens avéré de l’organisation et du management ainsi que facultés d’adaptation et esprit d’équipe.

 
Savoir-faire :

Aptitude forte au pilotage, à la priorisation, au suivi de l’activité, au cadencement des travaux. Solides capacités à animer, accompagner et mobiliser une équipe, à insuffler des méthodes de travail dans un contexte d’attentes opérationnelles fortes et de nécessaire conduite du changement. Capacités d’analyse et d’expertise, qualités rédactionnelles.

Compétences requises :

De solides connaissances techniques en matière de fiscalité des professionnels sont requises, en particulier en matière de traitement des RCTVA et des CIR. Une expérience managériale antérieure constitue une compétence vivement souhaitée.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.