La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale

La direction régionale des finances publiques de Martinique est une direction de 3ᵉ catégorie qui compte 527 emplois implantés sur les résidences de Fort de France, Schoelcher, Le Lamentin, La Trinité, Le Marin, Saint -Pierre.

Le réseau est constitué de : 5 SIP, 3 SIE, 3 SGC, 1 SDIF, 1 SPFE, 1 PRS, 1 PCE, 1 PCRP, 1 Trésorerie Amendes, 1 BDV, 1 BCR, 1 Paierie territoriale, 1 Trésorerie Hospitalière et 3 CDL.

Le siège de la direction est situé au 6 BD du Gal de Gaulle à Fort de France.

L’emploi est ouvert aux inspecteurs divisionnaires de Classe normal ou inspecteurs divisionnaires présents dans le vivier au 1er janvier 2026.

La durée minimale de séjour est fixée à 3 ans pour ce poste.

Le périmètre de ses attributions concerne l’animation, le pilotage et le suivi de l’activité du réseau de 5 SIP et de 3 SIE : toutes les missions relatives à l’assiette, l’accueil et le recouvrement amiable des impôts des particuliers et des professionnels.

La division est composée de 4 agents repartis sur le bloc « des particuliers » (1A+1B) et le bloc « des professionnels » (1A+1B). Le responsable de la division assure également la supervision des travaux de l’inspecteur chargé de l'action économique mais rattaché directement au chef de pôle.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le ou la responsable de la division des Particuliers et des professionnels est placé·e sous l’autorité de l’AFiPA, en charge du Pôle Fiscalité, Contrôle et Recouvrement, qu’il ou elle est amené·e à suppléer ou représenter dans certaines circonstances.

Ses fonctions l’amènent à assurer directement la conduite des grands chantiers ouverts dans le cadre de la facturation électronique (rôle de Référent·e), la mise en œuvre des orientations du « SIP de demain » (rôle de Pilote) ainsi que la supervision des travaux GMBI (Référent·e Grands comptes). Mais aussi à être le ou la représentant·e du Commissaire du gouvernement (le Directeur régional) auprès du CROEC de Martinique.

En étroite collaboration avec le RDRU et le SFDL, la division participe activement à la mise en œuvre de la politique locale de la relation usagers, notamment le pilotage, l’organisation des campagnes de déclarations des revenus et des avis ainsi qu’à la mise en œuvre des actions de communication externe.

Personnes à contacter pour obtenir plus d’informations sur les caractéristiques du poste :

Madame Valérie VERDOUX, Afipa, responsable PFCR

valerie.verdoux@dgfip.finances.gouv.fr 05 96 59 03 70

Mme Betty MURTE-CYTHERE, Afipa, responsable du PRHB

alberte.murte-cythere@dgfip.finances.gouv.fr 05 96 59 03 73

Une expérience dans le réseau SIP ou SIE présenterait un certain atout

Savoir-être :

Sens affirmé du relationnel, de la communication et d’ouverture d’esprit
Sens confirmé de l’organisation, d’esprit d’initiative
Sens développé des responsabilités et de prise de décision

Savoir-faire :

Dynamisme et aptitude à accompagner un changement, une réforme, un dispositif
Connaissances des applications métiers de la fiscalité et maîtrise des outils bureautiques et numériques de communication
Solides capacités à piloter, animer, accompagner, motiver le réseau infra départemental

Compétences requises :

Très bonnes connaissances de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Compétences managériales et rédactionnelles solides
Connaissance du contexte et spécificités de la Martinique et des problématiques d’accueil
Intérêt marqué pour l’innovation et la qualité de service

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.