La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction des services informatiques du Grand Est (DiSI Grand Est) compte 400 emplois. Elle dispose de 5 établissements de services informatiques pilotés et animés par la direction. Situés à Besançon, Châlons-en-Champagne, Metz, Reims et Strasbourg, ces établissements assurent les missions opérationnelles dans les régions Grand Est et Franche Comté.

L’Établissement de services informatiques de Châlons-en-Champagne compte 51 emplois répartis sur des missions de production, tests, virtualisation, architecture et d’assistance informatique (SIL et CID).
L’ESI de Châlons-en-Champagne fait partie de la DiSI Grand Est qui comprend :
• un siège implanté à Strasbourg, où sont exercées les fonctions support Ressources humaines et budgétaires, Pilotage, pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI,
• cinq établissements informatiques qui assurent les missions informatiques opérationnelles dans la région Grand Est et en Franche-Comté. Ils sont implantés à Besançon, Châlons-en-Champagne, Metz, Reims et Strasbourg.

Vous serez responsable de l’équipe Virtualisation (1 A, 3B et 1 apprenti) et de l’équipe d’Architecture technique (6A, 1B et 2 apprentis).

Service Virtualisation.

Ses missions consistent principalement à déployer, gérer, sécuriser et optimiser des environnements virtuels pour améliorer l’efficacité, la flexibilité et la résilience des infrastructures informatiques des équipes projets dans les étapes de Développement (DEV) et d’Intégration Applicative (IA) au sein de la DGFIP.

Pôle d’Architecture

Ce service constitué d’Intégrateurs Techniques, met en œuvre la solution conçue par l'architecte à partir d’entrants fournis par la MOE.

L’équipe produit les éléments nécessaires à la création des plateformes des environnements de IIA et d’Intex/production.

L’équipe assure la représentation technique et fonctionnelle du CAT, et est en interaction avec les MOE clientes, ainsi qu’avec les bureaux garants des normes d’architecture de la DGFIP et les exploitants répartis dans les services déconcentrés.

Elle apporte son expertise technique et contribue à l’amélioration des processus, à la mutualisation et à l’enrichissement d’une base de connaissances. Elle participe à l’identification et au partage des bonnes pratiques

En tant que responsable des deux équipes, vous aurez pour mission :

• superviser et animer les équipes
• suivi de l’activité des équipes
• soutien technique
• suivi administratif et organisationnel
• participer aux travaux des équipes
• participer à la comitologie métier du périmètre d’activité
• animer des réunions
• participer à l’équipe de direction de l’ESI (travaux transverses, représentation de la RESI en cas de besoin, apporter son expertise dans son domaine d’activité…)

Vous veillerez également à : 

• coordonner et fédérer les équipes
• mutualiser les bonnes pratiques
• veiller aux conditions de vie au travail des équipes

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Des déplacements pourront vous être demandés dans le cadre de formations ou de réunions exceptionnelles.
Le télétravail est envisageable et sera à définir avec la responsable d’ESI.

Savoir-être

• Loyauté
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Esprit d’initiative, esprit de synthèse
• Sens des responsabilités

 
Savoir-faire

• Qualités managériales avérées (capacité d’écoute et aptitude solide au dialogue)
• Grande adaptabilité, forte disponibilité
• Appétence pour les actions d’attractivité
• Compétences requises / Connaissances recherchées
• Compétences Systèmes Linux avérées.
• Maîtrise des outils de déploiement Puppet et Cobbler.
• Maîtrise des outils Jira/Confluence
• Connaissance des principes de conteneurisations
• Très bonne expression écrite et orale.

Une qualification informatique est requise.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.