DRFiP de La Réunion – 7, avenue André Malraux – 97400 Saint-Denis

La direction régionale des finances publiques de La Réunion compte plus de 750 emplois.

La DRFIP de la Réunion, dont le siège est à Saint Denis, est organisée autour de cinq pôles, dont quatre pôles métiers.

Placée au sein du pôle « Contrôle, Sécurité et Recouvrement », la division Contrôle Fiscal et Sécurité Juridique assure des missions de pilotage sensibles.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

La division Contrôle Fiscal et Sécurité Juridique est composée de deux services, respectivement du Contrôle Fiscal et de la Sécurité Juridique.

Au total, la division compte 20 agents. Elle est dirigée par un AFiPA secondé par une adjointe IP en charge de la Sécurité Juridique, ainsi que par une deuxième adjointe IDIV en charge du Contrôle Fiscal en direction.

Les missions du service de la sécurité juridique sont très variées englobant le traitement des contentieux administratifs et juridictionnels fiscaux et SPL, des saisines du conciliateur fiscal départemental, la rédaction des instructions au Médiateur de Bercy, des demandes de remboursement de crédits d’impôts (CIR, CIOP, …), des demandes d’agréments...

Rattaché(e) directement au responsable de la division et positionné (e) sur le service de la Sécurité Juridique.

Le contexte domien a pour conséquence le traitement par le service des demandes d’agrément en défiscalisation outre-mer, et de remboursement de crédit d’impôts pour investissement productif outre-mer.

Une bonne connaissance de ces dispositifs de défiscalisation est souhaitée.

Compétences requises :

- Solides compétences managériales, de planification et d’organisation du travail, idéalement éprouvées dans un précédent service ;

 
- Capacité à piloter les travaux du service ;

 
- Capacité à exercer un visa dynamique et de qualité, faculté d’analyse, de synthèse et sens de la pédagogie.

Connaissances requises :

- De très bonnes connaissances fiscales et juridiques ;

- Expérience en matière de contentieux administratif.

 
Qualités requises :

- Forte capacité de travail, implication professionnelle constante, grande rigueur et réactivité, discrétion ;

 
- Qualités relationnelles et managériales avérées (capacité d’écoute et aptitude solide au dialogue) . 

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.