La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Avec 375 emplois, la DDFIP 18 est une direction de 4ème catégorie pilotée par une équipe de commandement qui comprend la Directrice départementale, une directrice adjointe et deux AFIPA. Au 1/01/2026, le département comprend 4 SGC, 1 SIP départemental, 1 SIE départemental, 1 SDIF, 1 SPFE, les services de contrôles (1 PCERecherche, 1 PCRP, 1 BDV), 1 PRS, 1 Trésorerie hospitalière et une antenne de SIE parisiens 

Les Conseillers aux décideurs locaux (CDL), au nombre de 7, sont rattachés au Pôle gestion publique qui comprend 31 collaborateurs.

Le CDL assure les fonctions de conseil aux élus locaux des EPCI et des collectivités locales de la zone géographique dont il a la charge.
Il est un cadre expert, compétent et disponible, se consacrant au conseil des collectivités (au profit des élus, secrétaires de mairie, directions des finances, DGS...).
Il est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Pôle gestion publique qui, en liaison étroite avec la Responsable de la DSPL, assure le pilotage et l’animation du réseau des CDL
Collaborateur de la Direction, il assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
Au cas particulier, le périmètre d’intervention correspond à 2 Communautés de communes réparties sur 2 SGC :
SGC de Vierzon : CdC Sauldre et Sologne - 864,5 km² environ – 14 466 habitants - 14 communes dont 4 de – 500 habitants, 9 de 500 à 3500 habitants et 1 de 3500 à 10 000 habitants - 53 budgets.
SGC de Baugy : CdC Pays Fort, Sancerrois, Val de Loire - 672 km² – 18 370 habitants - 36 communes dont 25 communes de – 500 habitants et 11 de 500 à 3500 habitants - 100 budgets - 3 AFR, 2 ASA, 1 EPIC (budget de 619 814,09 €), 1 régie d’exploitation, 17 syndicats (eau, assainissement)

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN)".

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Les missions du CDL sont soit assurées en propre (il est dans ce cas chef de file sur la mission), soit partagées avec le SGC :

- conseil budgétaire et comptable (conseil à l’élaboration du budget, passage au compte financier unique, synthèse de la qualité des comptes…)

- conseil en matière de dépenses (promotion de la dématérialisation, restitutions du contrôle hiérarchisé de la dépense, mise en place de conventions allégées en partenariat …)

- conseil en matière de recettes (optimisation du recouvrement, rationalisation de l’organisation des régies, formation des régisseurs…)

- conseil financier (réalisation et présentation d’analyses financières, conseil en 

gestion de trésorerie, recherche de solutions de cofinancement d’investissements….)

- conseil fiscal (conseil sur la rédaction de délibérations de fiscalité directe locale, accompagnement sur l’optimisation des bases fiscales, régimes de TVA applicables aux opérations industrielles et commerciales des collectivités…)

- conseil économique et patrimonial (conseil sur projets d’investissement, délégation de missions de service public, cession/acquisition d’immeubles, aménagement du territoire….)

- conseil en ré-ingénierie des processus (y compris engagements partenariaux, conventions de services comptables et financiers et services facturiers).

Eu égard au périmètre géographique très étendu et du tissu local de ce territoire, le CDL doit être disponible et se rendre régulièrement dans les collectivités de son ressort où les attentes en matière de soutien et de conseil sont très fortes (environ 750 sollicitations par an) avec, en outre, la présence de secrétaires de mairie en temps partagé qui nécessite de savoir organiser son temps de travail. De nombreux déplacements dans les collectivités sont à prévoir.

De plus, il sera amené à se rendre, d’une part, au moins une fois par semaine aux SGC de Vierzon et de Baugy où se situe son bureau partagé avec les autres CDL, et d'autre part, à la Direction départementale située à Bourges au minimum une fois par mois. Il participera ainsi aux réunions entre CDL une fois par semaine et aux réunions avec la Préfecture une fois par trimestre.

Pour l’ensemble de ses missions, le CDL peut s’appuyer sur l’expertise des SGC et de la DDFiP (notamment la division SPL). Il peut également être accompagné du Correspondant moyens de paiement et dématérialisation lors de ses rencontres sur cette thématique avec les services des collectivités.

La résidence administrative du CDL est fixée à Bourges.

Savoir-être et savoir- faire :

- Disponible, pourvu(e) d'une grande loyauté, vous savez travailler en autonomie tout en étant capable de participer très régulièrement à un collectif de travail.
- Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, et d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous vous intéressez à la vie et l'actualité des territoires.

- Votre aisance dans l'expression orale et votre sens du relationnel vous permettent de représenter la DGFiP. 

Compétences requises :
- Connaissance générale du secteur public local, de ses thématiques et problématiques. Une précédente expérience de comptable public SPL, d’adjoint ou de CDL serait appréciée.

- Une connaissance de l'application Hélios et de l'environnement des applications informatiques des collectivités locales serait utile.

- des connaissances en fiscalité (TVA) seraient appréciées.

- Maîtrise des outils bureautiques.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.