La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques :
collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les
textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Comptant 558 emplois, la Direction Départementale des Finances Publiques de la Haute-Vienne est composée de deux SIP, un SIE, un SDIF, un SPFE, un PRS et un Pôle de Contrôle Unifié pour les missions fiscales, de six services de gestion comptable, une trésorerie hospitalière, une paierie départementale et une équipe de 6 CDL pour le secteur public local.

Le CDL assure les fonctions de conseil aux élus locaux des EPCI et des collectivités locales de la zone géographique dont il a la charge. Au cas particulier, ce périmètre correspond à l’ensemble des entités gérées par le SGC de Saint Léonard de Noblat : l’ensemble des communes de la communauté de communes de Noblat (12 communes), de la communauté de communes de Portes de Vassivière (12 communes), de la communauté de communes Briance Combade (10 communes), plusieurs syndicats et 2 EHPAD.

Les missions assurées par le CDL recouvrent entre autres :

– le conseil budgétaire (élaboration du budget, sensibilisation au CFU) ;

– le conseil en matière de dépenses (promotion de la dématérialisation et du contrôle allégé en partenariat) ;

– le conseil en matière de recettes (optimisation du recouvrement, organisation des régies) ;

– le conseil financier (présentation de tableaux de bord, réalisation et présentation d’analyses financières, gestion de trésorerie) ;

– le conseil fiscal (conseil sur la rédaction des délibérations FDL, simulations, informations sur la péréquation, optimisation des bases) ;

– le conseil économique et patrimonial (sur les projets d’investissement, de cession, d’acquisition, d’aménagement du territoire).

Pour l’ensemble de ses missions (en propre ou partagées), le CDL peut s’appuyer sur l’expertise du SGC et de la DDFiP (division SPL, SFDL, correspondant dématérialisation, service DFT, services domaniaux…).

Pour les demandes de prestations complexes ou à enjeux, le CDL peut solliciter, sous couvert du directeur de pôle, la Mission Régionale de Conseil aux Décideurs Publics implantée à la DRFiP de Bordeaux. Le CDL peut aussi avoir, par l’intermédiaire de sa direction locale, accès à l’expertise des PNSR et des bureaux de centrale.

Le CDL est membre d'une équipe départementale de 6 CDL où l'entraide et la solidarité sont attendues. Il travaillera en lien étroit avec le comptable du SGC de Saint-Léonard de Noblat. 

La résidence administrative, fixée au lieu principal des fonctions, est basée à Saint-Léonard de Noblat.

Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFiP (animation du réseau des CDL confiée à la division SPL du pôle gestions publiques et des ressources humaines).

Délai de séjour attendu: 3 ans.

Appétence affirmée pour la mission de conseil

Sens relationnel et de la mesure avec les collectivités et élus

Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale

Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse

Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents

Disponibilité

Connaissances et expérience dans le secteur public local

Maîtrise des outils bureautiques

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.